0401 Conditions de rémunération
Paritair (sub-)Comité nr.:
319.02.00-01.00
Bijwerking: 16/01/2024
Geldig vanaf: 05/12/2018
Les conditions de rémunération (règles, montants et primes) sont détaillées dans le chapitre.
Une convention collective de travail concernant le statut pécuniaire du personnel AAJ/SASPE a été conclue le 28 novembre 2019 au sein de la Sous-Commission paritaire des établissements et services d’éducation et d’hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone (n° 156747/CO/319.02).
Nous vous donnons, ci-après, les dispositions relatives aux conditions de rémunération.
Pour l’évolution des rémunérations minimums, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0402.
1. Conditions de rémunération
Le salaire annuel minimum garanti et les échelles barémiques sont publiés à 100% au 1er janvier 2019.
2. Avantages pécuniaires complémentaires
L'allocation annuelle spéciale due aux travailleurs est fixée à 846,24 EUR au 1er janvier 2019.
Le montant de l'allocation annuelle spéciale est publié à 100% au 1er janvier 2019.
L'allocation annuelle spéciale est octroyée prorata temporis; son paiement s'effectue mensuellement par douzième. Elle fait partie intégrante du salaire.
3. Ancienneté et expérience
Par expérience, il faut entendre l'expérience qui s'acquiert au cours de prestations professionnelles et assimilées et qui se constitue intrinsèquement avec l'ancienneté.
L'ancienneté est constituée par les prestations professionnelles et assimilées telle que définie dans les tableaux annexés, selon les différentes autorités subsidiantes intervenant dans le secteur de la SCP 319.02.
Le mode de calcul de l'ancienneté est défini dans les tableaux annexés, selon les différentes autorités subsidiantes intervenant dans le secteur de la SCP 319.02.
Le tableau en annexe définit comment l'employeur doit tenir compte des prestations pour calculer l'ancienneté qui servira de base à la rémunération des travailleurs, sans préjudice des accords plus favorables conclus entre les parties.
4. Affectation des échelles de rémunération
Classification de fonctions avant le 1er janvier 2019 |
Echelle avant l'entrée en vigueur de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 05/12/2018 relatif aux conditions générales d'agrément et d'octroi des subventions pour les services visés à l'article 139 du décret du 18/01/2018 portant le Code de la prévention, de l'aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse |
Nouvelle classification au 1er janvier 2019 |
Echelle applicable après l'entrée en vigueur de l'Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 05/12/2018 relatif aux conditions générales d'agrément et d'octroi des subventions pour les services visés à l'article 139 du décret du 18/01/2018 portant le Code de la prévention, de l'aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse |
Educateur classe I | 1 (jusqu'au 31 mars 2019) | Educateur classe I |
6 (partir du 1er avril 2019) |
Educateur classe II | 2 | Educateur classe II | 2 |
Educateur classe IIA | 2A |
Cadre en extinction * |
2A |
Educateur classe IIB | 2B |
Cadre en extinction * |
2B |
Educateur classe III | 3 |
Cadre en extinction * |
3 |
Chef-éducateur | 4 |
Coordinateur barème A |
5 |
Educateur chef de groupe | 5 |
Cadre en extinction * |
5 |
Auxiliaire social | 6 |
Cadre en extinction * |
6 |
Assistant social | 6 | Assistant social | 6 |
Assistant en psychologie | 6 | Assistant en psychologie | 6 |
Infirmier gradué | 6 |
Cadre en extinction * |
6 |
Infirmier breveté | 17 |
Cadre en extinction * |
17 |
Licencié
en psychologie, en droit, en criminologie, en sciences de l'éducation, en sciences sociales |
7 |
Master en sciences psychologiques, en criminologie, en sciences de l'éducation, en sociologie, en ingénierie et actions sociales ou assimilés pour l'ensemble de ces diplômes |
7 |
Licencié en droit |
7 |
Master en droit |
7 |
Commis | 8 | Commis | 8 |
Rédacteur | 9 | Rédacteur | 9 |
Econome | 10 | Econome | 10 |
Econome gradué | 1 |
Econome gradué (bachelier) / est assimilé à cette qualification le membre du personnel qui exerce de manière ininterrompue depuis le 1er janvier 2007, quel que soit l'horaire hebdomadaire presté, la fonction d'économe disposant d'un CESS à orientation économique et ce, dans un service agréé sur la base du présent arrêté ou dans un service de formation agréé sur la base de l'article 145 du décret |
1 |
Secrétaire gradué | 1 |
Cadre en extinction * |
1 |
Secrétaire de direction |
1 | ||
Personnel technique | 11 | Personnel technique | 11 |
Directeur administratif - barème A | 7 | Directeur administratif- barème B | 12 |
Directeur pédagogique - barème A | 7 | Directeur pédagogique - barème B | 12 |
Directeur administratif- barème B | 12 | Directeur administratif- barème B | 12 |
Directeur pédagogique - barème B | 12 | Directeur pédagogique - barème B | 12 |
Directeur général - barème A | 12 | Directeur général - barème B | 14 |
Directeur général - barème B | 14 | Directeur général - barème B | 14 |
Médecin généraliste | 15 |
Docteur en médecine |
15 |
Médecin spécialiste | 16 |
Cadre en extinction * |
16 |
*Art. 65 de l'Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 5 décembre 2018 relatif aux conditions générales d'agrément et d'octroi des subventions pour les services visés à l'article 139 du décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la prévention, de l'aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse:
«Les membres du personnel du service qui étaient pris en considération sur la base des réglementations antérieures et qui ne satisfont pas aux conditions de qualification fixées à l'annexe 2 à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté sont pris en considération pour le calcul de la subvention pour frais de personnel du service jusqu'à leur départ naturel ».
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
28/11/2019 |
Registratienr
156747 |
Geldig van
01/05/2019 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
12/12/2019 |
Registratiedatum
04/02/2020 |
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Reikwijdte
Inrichtingen en diensten van de 'Aide à la jeunesse' en van de 'SASPE'. |
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Onderwerp
Geldelijk statuut van het personeel AAJ/SASPE. |
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BS Bericht van neerlegging
17/02/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
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Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/03/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/04/2021 |
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Keywords
LONEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Datum CAO
29/06/2023 |
Registratienr
181180 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
03/07/2023 |
Registratiedatum
27/07/2023 |
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Reikwijdte
Inrichtingen en diensten van de 'l'Aide à la jeunesse' en van de 'Services d'Accueil Spécialisés de la Petite Enfance' |
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Onderwerp
Wijziging geldelijk statuut van het personeel AAJ-SASPE |
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BS Bericht van neerlegging
08/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
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Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
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Keywords
LONEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN |
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Tekst aangepast op
29/07/2023 |
Datum CAO
29/06/2023 |
Registratienr
181181 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
03/07/2023 |
Registratiedatum
27/07/2023 |
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Reikwijdte
Inrichtingen en diensten van de 'Aide à la Jeunesse' |
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Onderwerp
Loontoeslagen voor zaterdagwerk (Aide à la jeunesse) |
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BS Bericht van neerlegging
08/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
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Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/11/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/11/2023 |
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Keywords
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE) |
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Tekst aangepast op
29/07/2023 |
Historiek | ||
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05/12/2018 | 31/12/2999 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2019 | 01/01/2019 | 0401 Conditions de rémunération |
01/07/2018 | 31/12/2018 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2012 | 30/06/2018 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2009 | 31/12/2011 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2009 | 01/01/2009 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 0401 Conditions de rémunération |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 0401 Conditions de rémunération |
01/10/2001 | 31/12/2004 | 0401 Conditions de rémunération |