• In het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen werd op 6 september 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de beroepenclassificatie en barema's van de arbeiders (nr. 106427/CO/321).
• In hetzelde Paritair Comité werd op 26 november 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van een loonsverhoging in uitvoering van het sectorakkoord 2019-2020. (156431/CO/321)

Wij geven u hierna de bepalingen van deze cao's betreffende de loonvoorwaarden van de arbeiders.

Voor de evolutie van de uurlonen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

I. CAO van 06/09/2011

HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder het Paritair comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen ressorteren.

(...)

HOOFDSTUK III - MINIMUMLONEN VAN DE MANNELIJKE EN VROUWELIJKE ARBEIDERS

Artikel 3

Het minimum uurloon van de mannelijke en vrouwelijke arbeiders wordt vastgesteld in functie van hun anciënniteit binnen de onderneming en in functie van de functiecategorie waartoe ze behoren.

Vanaf 1 oktober 2011 wordt er een bijkomende schijf in het sectoraal vastgelegde minimum uurloon toegevoegd ter valorisatie van de beroepservaring boven de 15 jaar.

De bedragen zijn op 1 oktober 2011:

(...)

HOOFDSTUK IV - GELDIGHEID

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2009 betreffende de beroepenclassificatie en barema's van de arbeiders.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 oktober 2011.

Ze kan door een van de partijen met drie maanden worden opgezegd. De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair comité voor de groothandelaars-verdelers van geneesmiddelen bij een ter post aangetekende brief.

II. CAO van 26/11/2019

HOOFDSTUK 1 - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Onderhavige collectieve overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers en werkneemsters van het Paritaire comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen (PC 321).

HOOFDSTUK 2 - LOONSVERHOGING

1. Principes

Artikel 2

Vanaf 1 januari 2020 zullen de barema's en de werkelijk betaalde maandlonen verhoogd worden met 22 EUR bruto per maand.

Voor de arbeiders zullen vanaf 1 januari 2020 de barema's en de werkelijk betaalde uurlonen verhoogd worden met 0,1386 EUR bruto per uur in een regime van 36u40. Indien de arbeider werkt in een ander weekregime zal deze verhoging van het uurloon worden aangepast aan dit ander weekregime.

De deeltijdse werknemer krijgt een pro rata op basis van de tewerkstellingsgraad vermeld in de arbeidsovereenkomst.

De barema's bevinden zich in bijlage aan deze CAO.

2. Eenmalige bruto premie 2019

Artikel 3

De voltijdse werknemer die de volledige referteperiode in dienst is geweest krijgt een eenmalige bruto premie van 200 EUR, betaalbaar samen met de lonen van de maand december 2019.

De referteperiode duurt 12 maanden en loopt van 1 december 2018 tot en met 30 november 2019.

Bij een onvolledige referteperiode, wordt een pro rata uitbetaald op basis van de periode die de werknemer in dienst is geweest tijdens de referteperiode.

De deeltijdse werknemer krijgt een pro rata van de premie op basis van de tewerkstellingsgraad vermeld in de arbeidsovereenkomst.

3. Interim en studenten

Artikel 4

Werknemers met een interimcontract bij één van de werkgevers waarop bovenstaande bepalingen van dit sectorakkoord van toepassing is, genieten conform de wettelijke bepalingen inzake uitzendkrachten van hetzelfde voordeel als de vaste werknemers, onder dezelfde toekenningsvoorwaarden en modaliteiten.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op werknemers onder studentenstatuut (de werknemers verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten).

HOOFDSTUK 3 - SLOTBEPALINGEN

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 26 november 2019. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.