1004 Eindeloopbaandagen

Paritair (sub-)Comité nr.:
321.00.00-00.00

Bijwerking: 25/04/2024
Geldig vanaf: 09/11/2021

In het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen werd op 9 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de afwezigheden (nr. 169680/CO/321). De modaliteiten van de tussenkomst van het Fonds werden door de cao van 7 november 2023 geregeld (nr. 184017/CO/321).

1. Eindeloopbaandagen

De voltijdse werknemer die uiterlijk in de loop van het kalenderjaar 2020 de leeftijd van 57 jaar bereikt en nog in dienst is, heeft in 2020 recht op een bijkomende betaalde verlofdag.

2. Modaliteiten

2.1. Leeftijd

57 jaar.

Vanaf 1 januari 2021: 56 jaar.

2.2. Halftijdse werknemers

De dag wordt berekend volgens het tewerkstellingsregime op het moment van opname. Zo heeft een halftijdse werknemer recht op een halftijds betaalde dag.

2.3. Toekenning en overdraagbaarheid

De dag moet worden opgenomen binnen het betrokken kalenderjaar. Bij niet-opname tijdens het betrokken kalenderjaar, kan de dag niet overgedragen worden naar het volgende kalenderjaar noch wordt de dag uitbetaald.

In afwijking van voorafgaand lid wordt, in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor de opname van de dag in het lopende kalenderjaar, de dag uitbetaald bij de eindafrekening van de arbeidsovereenkomst.

2.4. Voorwaarden

Het recht op de rimpeldag ontstaat op de eerste dag van de maand waarop de werknemer de leeftijd van 56 jaar of ouder bereikt. Als een werknemer bijvoorbeeld op 31 december van het lopende kalenderjaar de leeftijd van 56 jaar bereikt, zal diens recht op een rimpeldag ontstaan op 1 december van dat kalenderjaar en kan de opname van de dag gebeuren in de loop van de maand december.

Het recht op de rimpeldag voor werknemers die vanaf 2021 in het  desbetreffende kalenderjaar de leeftijd van 56 jaar of ouder bereiken, wordt
enkel toegekend in zoverre het budget van het sociaal fonds zulks toelaat.

De werknemers die in de loop van het kalenderjaar 2021 de leeftijd van 56 jaar hebben bereikt, zullen bij wijze van uitzondering de rimpeldag kunnen overdragen naar 2022, op voorwaarde dat de bijkomende betaalde verlofdag uiterlijk vóór eind maart 2022 wordt opgenomen.

Met oog op de goede werkorganisatie van de onderneming zal de werknemer, onverminderd hetgeen bepaald bij het vorige lid, die zijn recht op rimpeldag van het kalenderjaar 2021 naar 2022 wenst over te dragen, het ogenblik van opname van de rimpeldag in onderling akkoord met zijn rechtstreekse overste vastleggen. De werkgever mag de opname van het recht op een rimpeldag niet willekeurig weigeren.

3. Tussenkomst

Het Sociaal fonds kent een tussenkomst toe in de kost van deze rimpeldagen aan de werkgevers van de sector.

Het bedrag van de tussenkomst wordt vastgesteld op 175 euro per dag en per rechthebbende werknemer. Er is maximaal één tussenkomst per jaar per rechthebbende werknemer.

De werkgevers dienen jaarlijks de aanvraag tot tussenkomst in tussen 1 december en 31 december.

Het sociaal fonds gaat over tot de uitbetaling van de tussenkomst uiterlijk tegen eind februari van het daaropvolgende kalenderjaar.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 09/11/2021	Registratienr 169680	Geldig van 09/11/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 01/12/2021		Registratiedatum 25/01/2022
Onderwerp Afwezigheden
BS Bericht van neerlegging 08/02/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 26/06/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 13/12/2022
Keywords BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID
Tekst aangepast op 28/01/2022

Datum CAO 07/11/2023	Registratienr 184017	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 31/12/2025
Neerleggingsdatum 09/11/2023		Registratiedatum 21/11/2023
Buiten bereik Multipharma cvba (Square Marie-Curie 30, 1070 ANDERLECHT, BE 866.855.346, RSZ 000- 0108026-95), De Voorzorg Hasselt cvba (Walenstraat 77, 3500 HASSELT, BTW BE 401.364.224, RSZ: 000-0631449-62)
Onderwerp Risicogroepen
BS Bericht van neerlegging 12/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/03/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 22/04/2024
Keywords RISICOGROEPEN, RISICOGROEPEN
Tekst aangepast op 03/12/2023

Historiek
09/11/2021	31/12/2050	1004 Eindeloopbaandagen
26/11/2019	08/11/2021	1004 Eindeloopbaandagen