In het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen werd op 22 oktober 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tewerkstelling en de vorming van de risicogroepen (nr. 155550/CO/321).

Deze werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 19 februari 2020 (nr. 157707/CO/321).

Wij geven u hierna de bepalingen met betrekking tot de tussenkomsten van het Fonds.

1. Toepassinsgebied

Uitgesloten ondernemingen: Multipharma cvba et De Voorzorg Hasselt cvba.

2. Aanwervingspremie

De ondernemingen die een persoon uit één van de hierna vermelde risicogroepen voor onbepaalde duur aanwerft, kunnen een eenmalige forfaitaire toelage ten laste van het Sociaal fonds bekomen:

• werknemers van de sector van minstens 50 jaar;
• werknemers van de sector van minstens 40 jaar bedreigd met ontslag (in opzeg of in ondernemingen met moeilijkheden);
• langdurige laaggeschoolde werklozen (tot 1 jaar na de aanwerving);
• werknemers met een handicap of blijvende ongeschiktheid;
• jonge werknemers jonger dan 26 jaar in alternerend leren of in instapstages.

Voorwaarden:

• 6 maanden anciënniteit in het contract van onbepaalde duur bereiken in de onderneming;
• deel uitmaken van het uitvoerend personeel (gebaremiseerde werknemer).

Uitsluitingen: kaderpersoneel en management.

Er kan per werknemer slechts één premie aan de werkgever toegekend worden.

3. Eindeloopbaandagen

Tussenkomst in de kost van de rimpeldagen voor de jaren 2020 en 2021:

• 175 EUR per dag en per rechthebbende werknemer. Er is maximaal één tussenkomst per jaar per rechthebbende werknemer;
• de aanvraag tot tussenkomst wordt jaarlijks tussen 1 december en 31 december door de werkgevers ingediend;
• het aanvraagdossier moet de volgende informatie bevatten:
  • de namen van de rechthebbende werknemers;
  • hun geboortedatum;
  • hun datum van indiensttreding en eventuele uitdiensttreding;
  • een verklaring op eer dat deze werknemers nog in dienst waren op het ogenblik van opname van de rimpeldag;
  • de bankrekening waarop het fonds de tussenkomst moet storten.
• de tussenkomst zal uiterlijk tegen eind februari van het daaropvolgende kalenderjaar uitbetaald worden.

4. Financiering

Bijdrage van de werkgevers: zie hoofdstuk 1903.