In het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen werd op 5 oktober 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de syndicale vorming (nr. 95902/CO/321).

1. Krediet

Per onderneming waar een OR, een CPBW en/of een VA aanwezig is, zal de duur van de afwezigheid op het werk met het oog op de deelname aan de leergangen voor vakbondsopleiding berekend worden naar rato van 14 dagen voor 4 jaar per effectief mandaat in de OR, CPBW en de VA.

De duur van de afwezigheid op het werk met het oog op de deelneming aan leergangen voor vakbondsvorming zullen verdeeld worden onder de effectieve en plaatsvervangende leden, en in uitzonderlijke gevallen aan nietleden van de OR, het CPBW en de VA.

Het cumuleren van de verlofdagen in hoofde van een zelfde werknemer is toegestaan met evenwel een maximum van twee weken per jaar.

2. Begunstigden

Vertegenwoordigers van het personeel (OR, CPBW en VA).

3. Procedure

De syndicale organisaties zullen de werkgevers ten minste één maand vooruit op de hoogte brengen van de data van afwezigheid van hun leden.

Met inachtneming van de problemen van de organisatie van de arbeid en ten einde zoveel mogelijk elke productieverlies te voorkomen, zullen de vakbonden er zorg voor dragen dat vermeden wordt dat een te groot aantal van hun leden gelijktijdig wordt aangeduid om gezamenlijk vormingsleergangen te volgen.

Zij zullen voorts de vervanging van de afwezige werknemers vergemakkelijken.

Sommige omstandigheden, zoals de afwezigheid van andere werknemers op dezelfde arbeidsplaats, kunnen de afwezigheid onmogelijk maken, zo men de goede werking van de onderneming niet in de war wil sturen. In dat geval zal de werkgever de betrokken syndicale organisatie inlichten.

4. Betaling van het loon

De ondernemingen zullen zelf de bezoldigingen betalen die betrekking hebben op de afwezigheden van de werknemers die, overeenkomstig de hierboven vermelde modaliteiten, aangeduid zijn om aan de cursussen voor vakbondsvorming deel te nemen.