In het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmidelen werd op 4 maart 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten ter vaststelling voor 2020 van de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage (nr. 164269/CO/321).

1. Principe en begunstigden

De werknemers die zijn tewerkgesteld in een onderneming bedoeld in artikel 2 van de statuten van het Sociaal Fonds voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, opgericht bij de cao van 12 maart 2001, gesloten in het PC 321, tot oprichting van een Fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten laste van het Sociaal Fonds voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.

2. Bedragen

• 145 EUR per jaar voor werknemers die voltijds zijn tewerkgesteld (normale syndicale bijdrage) en hun bijdrage in de  vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting;
• 75 EUR per jaar voor werknemers die deeltijds zijn tewerkgesteld (beperkte syndicale bijdrage) en hun bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting.

3. Toekenningsvoorwaarden

• Op 31 maart van het lopende dienstjaar sedert tenminste 3 maanden zijn aangesloten bij een van de vertegenwoordigde interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal plan zijn verbonden;
• Op de betalingsdatum van de korting zijn tewerkgesteld in een van de in punt 1 bedoelde ondernemingen, of eventueel, op deze datum zijn gedekt door het stelsel van de gelijkgestelde dagen voorzien in de artikelen 16 en 18 en 41 tot 43 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.

4. Procedure

De werkgevers overhandigen uiterlijk bij de betaling van het loon van de maand mei elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer evenals aan hen die gedekt zijn door het stelsel van de gelijkgestelde dagen (jaarlijkse vakantie) een behoorlijk ingevuld formulier.

Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld van de werkgevers door het Sociaal Fonds.

De werknemers die de toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de organisatie, waarvan zij lid zijn, het boven vermelde formulier in tweevoud.

Het Sociaal fonds stort aan elke representatieve interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de betaling van de kortingen te verzekeren.

5. Financiering

Om het Sociaal Fonds de mogelijkheid te stellen de de korting op de syndicale bijdrage te vereffenen, moeten de werkgevers een bijdrage betalen: zie hoofdstuk 1902.