Protocolakkoord 2023-2024

22/11/2023

Op 9 oktober 2023 werd in het paritair comité voor de diamantnijverheid en -handel (PC 324) een protocolakkoord 2023-2024 afgesloten.

We geven u hierna de grote lijnen van dit akkoord en de te ondernemen acties.

1. Koopkrachtpremie (consumptiecheque)

In deze sector wordt een koopkrachtpremie voorzien en er is geen omzetting mogelijk.

Een cao zal worden gesloten in uitvoering van het Koninklijk Besluit van 23 april 2023 betreffende de koopkrachtpremie op sectoraal niveau.

Voorwaarden

In ondernemingen die in 2022 een hoge of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald, wordt een eenmalige koopkrachtpremie toegekend.

Een onderneming heeft in 2022 een hoge winst behaald indien aan de twee volgende cumulatieve voorwaarden wordt voldaan:

• de verhouding operationele bedrijfswinst (code 9901) op balanstotaal in 2022 is minstens 1,25x het gemiddelde voor diezelfde verhouding over de jaren 2019-2021;
• de operationele bedrijfswinst in 2022 (code 9901) maakt minstens 5 % uit van het balanstotaal in 2022.

Een onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst behaald indien aan de twee volgende cumulatieve voorwaarden wordt voldaan:

• de verhouding operationele bedrijfswinst (code 9901) op balanstotaal in 2022 is minstens 2x het gemiddelde voor diezelfde verhouding over de jaren 2019-2021;
• de operationele bedrijfswinst in 2022 (code 9901) omvat minstens 5 % van het balanstotaal in 2022.

Het vervullen van de voorwaarden wordt beoordeeld op het niveau van de juridische entiteit en dient op autonome wijze te zijn behaald; niet door bijzondere gebeurtenissen zoals bv. een fusie of een overname.

Met 2022 wordt verwezen naar het boekjaar waarvan de meeste maanden zich in 2022 bevinden. Wanneer het boekjaar afsluit op 30 juni, kan de werkgever kiezen.

Bedragen

Indien een onderneming in 2022 een hoge winst heeft behaald, bedraagt de koopkrachtpremie:

• 125 EUR indien de verhouding operationele bedrijfswinst (code 9901) op balanstotaal in 2022 minstens 1,25x het gemiddelde voor diezelfde verhouding over de jaren 2019-2021 is;
• 250 EUR indien de verhouding operationele bedrijfswinst (code 9901) op balanstotaal in 2022 minstens 1,50x het gemiddelde voor diezelfde verhouding over de jaren 2019-2021 is.

Indien een onderneming in 2022 een uitzonderlijk hoge winst heeft behaald, bedraagt de koopkrachtpremie 375 EUR.

Een koopkrachtpremie, die reeds werd toegekend op het niveau van de onderneming, wordt in mindering gebracht van de hoger vermelde bedragen.

Toekenningsmodaliteiten

De premie wordt betaald aan de werknemers die op 31 oktober 2023 in dienst zijn, mits een anciënniteit in de onderneming van minstens 1 maand, en dit a rato de prestaties die tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 zijn verricht en daarmee worden gelijkgesteld. De periodes van tijdelijke werkloosheid Corona worden in deze premie eveneens gelijkgesteld met effectieve prestaties.

Voor deeltijdse werknemers wordt de premie pro rata toegekend op basis van hun arbeidsregime op 31 oktober 2023.

Betalingsdatum

De koopkrachtpremie wordt uitgereikt op uiterlijk 31 december 2023.

2. Maaltijdcheques

De werkgeversbijdrage wordt met ingang van 1 november 2023 verhoogd van 5,46 euro naar 5,91 euro (één maaltijdcheque per gewerkte dag). De werknemersbijdrage blijft 1,09 euro, waardoor het totaalbedrag van de maaltijdcheque op 7 euro per gewerkte dag komt.

3. Varia

• Eindeloopbaan/SWT : verlenging van de eindeloopbaanregelingen in hun huidige vorm, alsook een maximale invulling (met inbegrip van de vrijstelling van de aangepaste beschikbaarheid).

• Verlenging van akkoorden van bepaalde duur (cadeaucheques, extra vakantiedagen 56+, anciënniteitspremie, aanvullende scholingsovereenkomsten, risicogroepen, mobiliteit).
• CAO vrijwillige overuren: vaststelling in een CAO van onbepaalde duur of de verhoging van het quotum tot 240 overuren waarbij het quotum vrijwillige overuren maximaal 240 uren bedraagt, ongeacht eventuele (relance) maatregelen, vanaf 1 januari 2024.

 

Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.