0401 Bezoldigingsvoorwaarden bij managementondersteuning

Paritair (sub-)Comité nr.:
329.01.00-00.00

Bijwerking: 10/02/2004
Geldig vanaf: 01/01/2003

In het Paritair Comité voor de socio-culturele sector werd op 30 januari 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vastlegging van de loonvoorwaarden bij managementondersteuning, opgezet ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal akkoord 2000-2005. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 23 september 2003 onder het nr. 67595/CO/329. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 14 oktober 2003.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de organisaties die socialemaribelmiddelen voor managementondersteuning krijgen van het Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, hierna socialemaribelfonds genoemd.

Deze middelen worden toegekend als toepassing van artikel 3 van de CAO van 19 maart 2001 inzake managementondersteuning in de socio-culturele sector, die gesloten werd ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector van 29 maart 2000.

Onder werknemers wordt verstaan de werknemers die de functies uitvoeren die het socialemaribelfonds in het kader van de managementondersteuning subsidieert.

Artikel 2

De minimumlonen voor de werknemers zijn de barema’s aan honderd procent zoals vastgelegd in de baremastructuur en de bijlagen van de CAO van 30 januari 2003 tot vastlegging van de loonvoorwaarden in het sociaal-cultureel werk.

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de algemene regels vast inzake de loonvoorwaarden. Aan de partijen wordt echter de vrijheid gelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen, onder meer rekening houdend met bekwaamheid of persoonlijke verdiensten van de betrokkenen.

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2003.

Zij wordt uitgevoerd op voorwaarde van subsidiëring door het socialemaribelfonds van de betrokken functies.

Zij zal op verzoek van een ondertekenende partij kunnen herzien of opgezegd worden, met een opzeggingstermijn van zes maanden, aangetekend te betekenen aan de voorzitter van het paritair comité.

De organisaties die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet de redenen aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De andere organisaties gaan de verbintenis aan deze binnen één maand na ontvangst te bespreken.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 30/01/2003	Registratienr 67595	Geldig van 01/01/2003	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/03/2003		Registratiedatum 23/09/2003
Onderwerp loonvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 14/10/2003		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 22/03/2006		Gepubliceerd in het B.St. van 13/09/2006
Keywords LONEN

Historiek
01/01/2003	31/12/2999	0401 Bezoldigingsvoorwaarden bij managementondersteuning