| Hoofdstuk |
Titel |
Samenvatting |
Bijwerking |
Geldig van |
Geldig tot |
|
02
|
Bevoegdheid van het paritair comité
|
|
17/02/2015
|
30/01/2015
|
31/12/2999
|
|
0201
|
Bevoegdheid van het Paritair Subcomité
|
<div class="paragraphe-encadre">
<ul>
<li>
Kengetal <strong>862 </strong>voor de Federale en Bicommunautaire socio-culturele organisaties die hun sociale zetel hebben in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die bij de RSZ ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol;
</li>
<li>
Kengetal <strong>762 </strong>voor de werkgevers van het Paritair Comité<strong> </strong>voor de Federale en Bicommunautaire socio-culturele organisaties, internationale verenigingen of organisaties naar buitenlands recht die hun sociale zetel hebben in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die bij de RSZ ingeschreven zijn op de Franse taalrol.
</li>
<li>
Kengetal <strong>011</strong> voor de socio-culturele organisaties (vzw, stichting of internationale vereniging) van buitenlands recht waarvan de sociale zetel niet in België is gevestigd en die hun centrum van werkzaamheden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest hebben (PC 329.03).
</li>
<li>
Kengetal<strong> 076</strong> voor de sporters die geen betaalde sportbeoefenaars zijn.
</li>
</ul>
<p>
</p>
</div> |
29/09/2022
|
01/04/2010
|
31/12/2999
|
|
0403
|
Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>Bedrag op 01/12/2022 : <strong>2.030,29 EUR</strong></p>
</div>
|
28/11/2023
|
01/07/2009
|
31/12/2999
|
|
07
|
Arbeidsduur - Samenvatting
|
<div class="paragraphe-encadre">
<ul>
<li>
werken op zondag;
</li>
<li>
werken op feestdagen;
</li>
<li>
nachtarbeid (tussen 20 uur en 6 uur);
</li>
<li>
tot 11 uur per dag en 50 uren per week werken;
</li>
<li>
inhaalrust.
</li>
</ul>
</div> |
29/09/2022
|
01/03/2017
|
31/12/2999
|
|
1201
|
Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten
|
<div class="paragraphe-encadre">
<h2>Rechthebbenden</h2>
<p>Alle werknemers die een openbaar vervoermiddel gebruiken, ongeacht de verdiende jaarbezoldiging, en de werknemers die een ander vervoermiddel gebruiken, mits hun jaarlijkse brutobezoldiging de grens van 50.775,13<span> </span>EUR (1 januari 2023) niet overschrijdt.</p>
<h2>Vervoermiddelen</h2>
<p>Alle privé- en openbare vervoermiddelen.</p>
<h2>Bedrag</h2>
<ul>
<li><em>Openbare vervoermiddelen:</em>
<ul>
<li>Treinvervoer: Overeenkomstig CAO nr. 19 octies;</li>
<li>Andere openbare vervoermiddelen (tram, bus, metro):
<ul>
<li>De prijs is in verhouding tot de afgelegde afstand: overeenkomstig CAO nr. 19octies, zonder 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;</li>
<li>De prijs is een eenheidsprijs ongeacht de afgelegde afstand: overeenkomstig CAO nr. 19 octies, namelijk een forfaitaire tussenkomst gelijk aan 71,8 % van de werkelijke vervoerprijs (max. bedrag 7km NAR);</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li><em>Eigen vervoermiddel: </em>50 % van de prijs van de treinkaart 2° klasse van de NMBS, voor een overeenstemmende afstand (voor de bedragen, zie <a href="/40318_16193.htm">Hfdst. 1202</a>).</li>
</ul>
<h2>Afstand</h2>
<p>3 km en meer. Voor het vervoer per trein is evenwel geen minimumafstand voorzien.</p>
<p><strong>Fiets</strong> (bij gebrek aan een ondernemings-cao die voorziet in andere voorwaarden):</p>
<ul>
<li>Loonplafond: neen</li>
<li>Minimale afstand: neen (maar maximum 20 kilometer per enkel traject)</li>
<li>Bedrag: 0,28 EUR/km (vanaf 01/01/2024)</li>
</ul>
</div>
|
10/01/2024
|
01/02/2009
|
31/12/2999
|
|
1202
|
Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: bedragen vanaf 1 februari 2024
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>De actuele barema's bevinden zich in de tabel betreffende dit hoofdstuk.</p>
</div>
|
09/02/2024
|
01/02/2024
|
31/12/2050
|
|
13
|
Klein verlet
|
<p>De werknemer heeft het recht van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn loon ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft geen gunstigere bepalingen voorzien dan het wettelijk minimum.</p>
|
19/07/2023
|
25/05/2023
|
31/12/2050
|
|
1901
|
Sociaal Fonds Sociale Maribel - federale en bicommunautaire organisaties
|
|
29/09/2022
|
01/01/2015
|
31/12/2999
|
|
1904
|
Bevordering van de tewerkstelling - Maribel
|
<p>De werkgevers engageren zich ertoe het bedrag van de bijdrageverminderingen "Maribel" te besteden aan de financiering van bijkomende werkgelegenheid</p>
|
14/02/2024
|
20/11/2023
|
31/12/2050
|
|
2104
|
SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Leeftijd:</strong> 60 jaar</p>
<p><strong>Loopbaan:</strong> 40 jaar</p>
</div>
|
09/08/2023
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
2801
|
Tijdskrediet met motief
|
<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende tijdskrediet met motief voor een maximumduur van 36/51 maanden.</p>
|
17/02/2023
|
01/04/2017
|
31/12/2050
|
|
2802
|
Tijdskrediet eindeloopbaan (recht)
|
|
15/09/2015
|
01/05/2013
|
31/12/2050
|
|
2804
|
Tijdskrediet (drempel)
|
|
15/09/2015
|
01/05/2013
|
|
|
2806
|
Aanmoedigingspremies
|
|
15/09/2015
|
01/05/2013
|
|
|
4801
|
Opleidingsinitiatieven
|
|
14/04/2015
|
01/01/2014
|
31/12/2015
|
|
4802
|
Beroepsopleiding voor risicogroepen
|
|
17/03/2016
|
01/01/2016
|
31/12/2016
|
