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Titre |
Résumé |
Mise à jour |
Valide depuis le |
Jusqu'au |
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02
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Compétence de la commission paritaire
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17/02/2015
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30/01/2015
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31/12/2999
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0201
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Compétence de la Sous-commission Paritaire
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<div class="paragraphe-encadre">
<ul>
<li>L'indice ONSS<strong> 862</strong> pour les institutions fédérales et bicommunautaires dont le siège social est situé en Région de Bruxelles-Capitale et qui sont inscrites auprès de l'ONSS sur le rôle linguistique Néerlandophone;</li>
<li>L'indice ONSS<strong> 762</strong> pour les institutions fédérales et bicommunautaires, associations internationales ou organisations de droit étranger dont le siège social est situé en Région de Bruxelles-Capitale et qui sont inscrites auprès de l'ONSS sur le rôle linguistique Francophone;</li>
<li>L'indice ONSS<strong> 011</strong> pour les organisations (asbl, fondation ou association internationale) de droit étranger qui n'ont pas de siège social en Belgique mais qui ont leur centre de fonctionnement dans la Région de Bruxelles-Capitale.</li>
<li>L'indice ONSS<strong> 076</strong> pour les sportifs qui ne sont pas des sportifs rémunérés.</li>
</ul>
<p> </p>
</div>
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01/07/2012
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01/04/2010
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31/12/2999
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0403
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Revenu minimum mensuel moyen garanti
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<div class="paragraphe-encadre">
<p>Montant au 01/12/2023 : <strong>2.112,32 EUR</strong></p>
</div>
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28/11/2023
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01/07/2009
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31/12/2999
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07
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Durée du travail - Synthèse
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<div class="paragraphe-encadre">
<ul>
<li>Travail du dimanche;</li>
<li>Travail les jours fériés;</li>
<li>Travail de nuit (entre 20 heures et 6 heures du matin);</li>
<li>Travail jusqu'à 11 heures par jour et 50 heures par semaine;</li>
<li>Repos compensatoires.</li>
</ul>
</div>
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28/03/2018
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01/03/2017
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31/12/2999
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1201
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Intervention patronale dans les frais de transport : règles
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Transport public :</strong></p>
<ul>
<li>Train : intervention obligatoire selon le barème de l’intervention dans le prix de la carte de train à 75 % en moyenne.</li>
<li>Autres transports publics :<br />
- si le prix du transport est proportionnel à la distance : on applique le barème d’intervention dans le prix de la carte de train sans excéder 75 % du prix réel du transport ;<br />
- si le prix du transport est fixe : l’intervention est forfaitaire et fixée à 71,8 % du prix effectivement payé (max. montant 7 km du CNT).</li>
</ul>
<p><strong>Transport privé :</strong></p>
<ul>
<li>Plafond salarial : oui (51.790,63 EUR (1er décembre 2023))</li>
<li>Distance minimale : 3 km</li>
<li>Montant : intervention de 50 % dans le prix de la carte de train pour une distance équivalente à celle parcourue.</li>
</ul>
<p><strong>Vélo (à défaut de convention collective d’entreprise prévoyant d’autres modalités) :</strong></p>
<ul>
<li>Distance maximale : 20 km par trajet aller</li>
<li>Montant : 0,28 EUR/km (à partir du 01/01/2024)</li>
</ul>
</div>
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10/01/2024
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01/02/2009
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31/12/2999
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1202
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Intervention patronale dans les frais de transport : montants à partir du 1er février 2024
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<div class="paragraphe-encadre">
<p>Les barèmes actuels se trouvent dans le tableau lié au chapitre.</p>
</div>
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09/02/2024
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01/02/2024
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31/12/2050
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13
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Petits chômages
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<p>Le travailleur a le droit de s’absenter du travail avec maintien de sa rémunération à l’occasion de certains événements. Ce secteur n'a pas prévu des dispositions plus favorables que le minimum légal.</p>
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19/07/2023
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25/05/2023
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31/12/2050
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1901
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Fonds Social Maribel social - Organisations fédérales et bicommunautaires
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02/06/2015
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01/01/2015
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31/12/2999
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1904
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Promotion de l'emploi - Maribel
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<p>Affectation des réductions de cotisations "Maribel" au financement d'emplois supplémentaires.</p>
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14/02/2024
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20/11/2023
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31/12/2050
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2104
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RCC 60 ans – 40 ans de carrière
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<p><strong>Age :</strong> 60 ans</p>
<p><strong>Carrière : </strong>40 ans</p>
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09/08/2023
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01/07/2023
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30/06/2025
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2801
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Crédit-temps avec motif
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<p>Ce secteur a conclu une C.C.T. relative au<strong> crédit-temps avec motif </strong>pour une <strong>durée maximale</strong> de 36/51 mois.</p>
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17/02/2023
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01/06/2017
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31/12/2050
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2802
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Crédit-temps fin de carrière (droit)
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<p>Ce secteur a conclu une C.C.T relative au<strong> DROIT au crédit-temps 1/5 fin de carrière </strong>dès l’âge dérogatoire de <strong>50 ans</strong> moyennant une carrière professionnelle de 28 ans.</p>
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15/09/2015
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29/05/2013
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31/12/2050
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2804
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Crédit-temps (seuil)
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<p>Ce secteur a conclu une C.C.T relative au seuil applicable en matière de crédit-temps. Il est fixé à <strong>:</strong></p>
<ul class="list--blue">
<li>10 % du nombre de travailleurs dans les entreprises comptant de 11 à 50 travailleurs;</li>
<li>5 % du nombre de travailleurs dans les entreprises comptant 51 travailleurs et plus, avec un minimum de 5 travailleurs; pour ces entreprises, il peut être appliqué un plafond de 30% par service.</li>
</ul>
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15/09/2015
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29/05/2013
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31/12/2050
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2805
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Crédit-temps (exclusions)
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15/09/2015
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29/05/2013
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4801
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Initiatives de formation
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14/04/2015
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01/01/2014
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31/12/2015
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4802
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Formation professionnelle des groupes à risque
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17/03/2016
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01/01/2016
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31/12/2016
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4803
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Fond Intersectoriel de Formation Francophone- F.I.Fr
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21/10/2003
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01/10/2002
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30/09/2003
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