In het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten werd op 30 juni 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van een functiecomplement voor sommige werknemers, diensthoofden in functie.  Zij werd algmeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 1 oktober 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 november 2008.

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen van deze CAO en daarna enkele pratische schikkingen.

De werknemer waarop het IF-IC barema van toepassing is heeft vanaf dit moment en voor de duurtijd van de verdere loopbaan, hier bovenop geen recht meer op het functiecomplement.  Dat voordeel is in het IF-IC barema geïntegreerd (voor de federale sectoren: art. 13 van de CAO van 31/03/2021 - nr. 164575/CO/330 en voor de geregionaliseerde sectoren: art. 13 van de CAO van 23/04/2021 - nr. 166043/CO/330).

CAO 30/06/2006

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van:

- de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn;

(...)

Onder werknemers wordt verstaan: het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan alinea 5 van het punt 12 van het akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren voor de privé-sector van 26 april 2005 waarin wordt voorzien dat het in deze overeenkomst bepaalde functiecomplement zal toegekend worden na de inwerkingtreding van de bepalingen voorzien in alinea 4 van hetzelfde punt.

Artikel 3

§1. Aan de hoofdverpleegkundige(n) met de loonschalen 1.78, 1.78A, 1.78S en 1.80 evenals de paramedische diensthoofden met dezelfde loonschalen en aan de verpleegkundige(n) - hoofd van dienst en ermee gelijk te stellen paramdici diensthoofden en geklasseerd in de schalen 1.79 en 1.00 die een baremieke anciënniteit van 18 jaar of meer behaald hebben, wordt maandelijks een bijkomend functiecomplement van 68,07 EUR toegekend, zijnde 816,80 EUR op jaarbasis.

(...)

Artikel 4

Dit complement wordt gekoppeld aan het indexcijfer van de gezondheidsindex van het Rijk, overeenkomstig de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmede rekening dient gebouden bij de berekening van sommige bedragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld.

(...)

Commentaar:  de bedragen van het complement zijn beschikbaar in de sectorale documentatie Hfdst. 0402.

Artikel 5

Partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen bedongen in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst slechts effectief zullen toegekend worden aan de werknemers voor zover de regering de tenlasteneming van de kost verzekert volgens de bepalingen van punt 12 van het sociaal akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren (privé sector) van 26 april 2005.

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2008 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan opgezegd wordn door elk van de partijen mits een opzeggingstermijn van 3 maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten.

Pratische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.