040301 Gewaarborgd minimumloon

In het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten werd op 26 januari 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden van het personeel van de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn en van de psychiatrische verzorgingstehuizen.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 26 maart 2009 onder het nr. 91588/CO/330; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 8 april 2009.

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen betreffende het gewaarborgd minimumloon (onder vorm van commentaar).

I. Toepassingsgebied

De onderstaande bepalingen zijn van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn en van de psychiatrische verzorgingstehuizen.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel.

II. Gewaarborgd minimumloon

Een maandelijks minimumloon van 1.071,98 EUR (basisbedrag) is gewaarborgd aan het personeel.

Dit loon omvat de haard- of standplaatsvergoeding.

III. Evolutie van het gewaarborgd minimumloon

Voor de geactualiseerde bedragen van het gewaarborgd minimumloon verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 040302.  Voor de evolutie van het gewaarborgd minimumloon sedert 1 juni 2003 zie Hfdst. 040303.

IV. Commentaar

De onderhavige bepalingen betreffen wel degelijk de waarborg van een minimummaandloon (en minimumuurloon) en niet de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen.  M.a.w. het gewaarborgd minimummaandloon moet maandelijks gerespecteerd worden.