1006 Regeling jaarlijkse vakantie - Vl Gem en/of Vl Gemeenschapscomm van het Brussels Hoofdsted Gewest
Paritair (sub-)Comité nr.:
330.01.20-00.00
Bijwerking: 23/11/2020
Geldig vanaf: 27/01/2020
Elke werknemer die hiervoor een aanvraag doet heeft recht op de toekenning van een aaneensluitende vakantieperiode van minstens 2 opeenvolgende weken, inclusief 3 weekends verbonden aan deze periode. Deze toekenning kan beperkt worden wegens organisatorische noodwendigheden.
De verlofplanning dient tijdig te worden opgemaakt => afspraken worden in de geëigende overlegorganen gemaakt.
In het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten werd op 27 januari 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake de regeling jaarlijkse vakantie (nr. 157726/CO/330).
1. Toepassingsgebied
Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen, centra voor kortverblijf voor bejaarden die onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vallen.
2. Minimale vakantieperiode
Elke werknemer die hiervoor een aanvraag doet heeft recht op de toekenning van een aaneensluitende vakantieperiode van minstens 2 opeenvolgende weken tijdens het kalenderjaar, inclusief 3 weekends verbonden aan deze periode.
Deze toekenning kan beperkt worden wegens organisatorische noodwendigheden (= het verzekeren van de onontbeerlijke personeelsomkadering voor het functioneren van de dienst, nadat alle beschikbare ondersteunings- of vervangingsmogelijkheden binnen het huidig organisatorisch kader zijn ingezet tijdens de betrokken vakantieperiode).
3. Verlofplanning
De verlofplanning dient tijdig te worden opgemaakt => in de geëigende overlegorganen worden afspraken gemaakt (ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk, syndicale afvaardiging - of bij ontstentenis het arbeidsreglement).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
27/01/2020 |
Registratienr
157726 |
Geldig van
27/01/2020 |
Geldig tot
09/05/2021 |
Neerleggingsdatum
02/03/2020 |
Registratiedatum
19/03/2020 |
||
Reikwijdte
De categorale ziekenhuizen onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, De rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen, de dagverzorgingscentra, de assistentiewoningen, de centra voor kortverblijf voor bejaarden, onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, De psychiatrische verzorgingstehuizen onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, De initiatieven voor beschut wonen onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, De revalidatiecentra onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest |
|||
Buiten bereik
De revalidatiecentra onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels HoofdstedelijkGewest, met uitsluiting van de instellingen waarmee het Verzekeringscomité van het RIZIV heeft gesloten en die niet vallen onder de toepassing van art. 5, §1, I, 5°, van de bijzondere wet van 7 augustus 1980. |
|||
Onderwerp
Regeling jaarlijkse vakantie |
|||
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/07/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
05/08/2020 |
||
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG |
Historiek | ||
---|---|---|
27/01/2020 | 31/12/2999 | 1006 Regeling jaarlijkse vakantie - Vl Gem en/of Vl Gemeenschapscomm van het Brussels Hoofdsted Gewest |