04010301 Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming van bepaalde werknemers
Paritair (sub-)Comité nr.:
330.02.00-00.00
Bijwerking: 15/02/2013
Geldig vanaf: 01/05/1974
CAO 1/07/1975
Werknemer die, voor zijn indienstneming was tewerkgesteld in een "instelling van dezelfde aard als deze welke hem in dienst heeft genomen" en waarvan de arbeidsonderbreking minder dan 1 jaar bedraagt:
- gedurende de eerste 3 maanden na zijn indienstneming: aanvangsminimumloon van de categorie waarbij hij is ingedeeld
- vanaf de 4de tot en met de 12de maand tewerkstelling: anciënniteit vastgesteld op de 1/2 van het aantal jaren dienst in de instelling waarbij hij laatst was tewerkgesteld (gedurende ten minste dertien maanden)
- vanaf de 13de maand tewerkstelling: de resterende helft van het aantal jaren dienst kan al dan niet gedeeltelijk of volledig worden aangerekend.
Werknemer die voor zijn indienstneming was tewerkgesteld in een "instelling van een andere aard dan deze welke hem in dienst heeft genomen" of waarvan de arbeidsonderbreking meer dan 1 jaar bedraagt:
- gedurende de eerste 6 maanden na zijn indienstneming: aanvangsminimumloon van de categorie waarbij hij is ingedeeld
- vanaf de 7de tot en met de 12de maand tewerkstelling: anciënniteit vastgesteld op de 1/2 van het aantal jaren dienst in de instelling waar hij laatst was tewerkgesteld (gedurende ten minste dertien maanden)
- vanaf de 13de maand tewerkstelling: de resterende helft van het aantal jaren dienst kan al dan niet gedeeltelijk of volledig worden aangerekend.
Begrip "instelling van een andere aard" en "instelling van dezelfde aard"
De "instellingen van dezelfde aard of een andere aard" zijn de instellingen of diensten die bedoeld worden in het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor gezondheidsinstellingen en -diensten.
CAO 1/07/1975
Werknemer die, voor zijn indienstneming was tewerkgesteld in een "instelling van dezelfde aard als deze welke hem in dienst heeft genomen" en waarvan de arbeidsonderbreking minder dan 1 jaar bedraagt:
- gedurende de eerste 3 maanden na zijn indienstneming: aanvangsminimumloon van de categorie waarbij hij is ingedeeld
- vanaf de 4de tot en met de 12de maand tewerkstelling: anciënniteit vastgesteld op de 1/2 van het aantal jaren dienst in de instelling waarbij hij laatst was tewerkgesteld (gedurende ten minste dertien maanden)
- vanaf de 13de maand tewerkstelling: de resterende helft van het aantal jaren dienst kan al dan niet gedeeltelijk of volledig worden aangerekend.
Werknemer die voor zijn indienstneming was tewerkgesteld in een "instelling van een andere aard dan deze welke hem in dienst heeft genomen" of waarvan de arbeidsonderbreking meer dan 1 jaar bedraagt:
- gedurende de eerste 6 maanden na zijn indienstneming: aanvangsminimumloon van de categorie waarbij hij is ingedeeld
- vanaf de 7de tot en met de 12de maand tewerkstelling: anciënniteit vastgesteld op de 1/2 van het aantal jaren dienst in de instelling waar hij laatst was tewerkgesteld (gedurende ten minste dertien maanden)
- vanaf de 13de maand tewerkstelling: de resterende helft van het aantal jaren dienst kan al dan niet gedeeltelijk of volledig worden aangerekend.
Begrip "instelling van een andere aard" en "instelling van dezelfde aard"
De "instellingen van dezelfde aard of een andere aard" zijn de instellingen of diensten die bedoeld worden in het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor gezondheidsinstellingen en -diensten.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/05/1974 | 31/12/2999 | 04010301 Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming van bepaalde werknemers |
| 01/05/1974 | 30/04/1974 | 04010301 Berekening van de anciënniteit bij de indienstneming van bepaalde werknemers |