04010103 Loonvoorwaarden - Instellingen gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

In het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten werd op 28 februari 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de harmonisering van de loonschalen en de overeenstemming tussen de functies.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 november 2002 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 6 januari 2003.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.  Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 040203.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de instellingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, en die gesubsidieerd worden door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en/of door de Franse Gemeenschapscommissie en/of door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie.

Onder "werknemers" wordt verstaan: het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

Artikel 2

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "referentieloonschalen" verstaan: de geïndexeerde loonschalen geldend op 1 juli 2000 in de instellingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen.  Deze barema's zijn opgenomen aan 100 % in bijlage 1 van deze overeenkomst.

Commentaar: voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfst. 040203.

Artikel 2bis

Alle lonen en wedden zoals opgenomen in bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, (...) evenals de werkelijk uitbetaalde lonen en wedden, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk, (...)

Artikel 3

De partijen komen overeen om de loonschalen die gelden op de datum van ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst progressief aan te passen aan de referentieloonschalen.

Deze aanpassing zal gebeuren over een periode van vijf jaar, in tranches van 20 %.  De vijf verhogingen zullen gebeuren respectievelijk op 1 januari 2001, 2002, 2003, 2004 en 2005, rekening houdend met de geïndexeerde referentieloonschalen op 1 december 2000, 2001, 2002, 2003 en 2004.

Artikel 4

Voor de toepassing van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst verwijzen de partijen naar de volgende tabel: 

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst  doet geen afbreuk aan de rechten die de werknemers bezitten op datum van haar ondertekening.  De rechtvaardige toepassing ervan vereist dat alle bijkomende toelagen ten voordele van de werknemers, bij toepassing van het "akkoord met de non-profit" en de toepassingsmodaliteiten ervan, hun ook integraal worden toegekend.

Artikel 6

De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen vervat in deze collectieve arbeidsovereenkomst slechts effectief zullen worden toegekend aan de werknemers voorzover de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en het College van de Franse Gemeenschapscommissie, ieder voor wat en betreft, punt 5, alinea 1, van het akkoord van 29 juni 2000 integraal uitvoeren.

De niet- of de laattijdige tenlasteneming van de kosten door een betoelagende overheid die het akkoord van 29 juni 2000 getekend heeft mag geen aanleiding geven tot de niet- of laattijdige uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst in de instellingen gesubsidieerd door een andere betoelagende overheid die dit akkoord getekend heeft.  De partijen komen eveneens overeen deze overheden in te lichten over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

(...)

Artikel 11

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.  Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2001 en kan worden opgezegd met een opzeg van zes maanden, betekend door middel van een aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten die de ondertekenende partijen van op de hoogte brengt.

(...)