Voor de goede orde: deze informatie is niet van toepassing op de WIJKgezondheidscentra. Voor de wijkgezondheidscentra, zie subcomité 330.01.50.

Volgens het indexatiesysteem van toepassing op de gezondheidscentra die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, moeten de minimum- en de werkelijke bezoldigingen van de werknemers in die sector verhoogd worden vanaf 1 november 2023.

De minimumbezoldigingen worden vanaf 1 november 2023 berekend door de basisloonschaal (100%) te verhogen met de indexatiecoëfficiënt 203,99. Wat de effectieve bezoldigingen betreft, die worden verhoogd met 2%.

Belangrijke opmerking: De werkgever moet een absoluut minimum respecteren : het gewaarborgd minimumloon. 

Wij vestigen uw aandacht op het feit dat het gewaarborgd minimumloon, in enkele gevallen, hoger kan zijn dan het barema.

Voor meer informatie, zie onze sectorale documentatie ter zake Hfdst. 04030104 (toelichting), Hfdst. 04030204 (actueel bedrag) en Hfdst. 04030304 (evolutie van de bedragen).

Voor de beroepenclassificaties, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 030104 en voor de bezoldigingsvoorwaarden (met inbegrip van een toeslag voor onregelmatige arbeidsprestaties), Hfdst. 04010104 (en Hfdst. 04010204) en Hfdst. 040103 (berekening van de anciënniteit bij de indienstneming van bepaalde werknemers).

PRAKTISCHE SCHIKKINGEN

Wij verzoeken de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven of in de verloningssoftware de bezoldigingen te verbeteren, rekening houdend met de aanpassing waarvan sprake hierboven.