0502 Eindejaarspremie - Medisch-pediatrische centra
Paritair (sub-)Comité nr.:
330.04.00-00.00
Bijwerking: 08/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023
Bedrag (2023):
- geïndexeerd forfaitair deel: 1.657,06 EUR;
- procentueel deel: 3,03% van het geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer.
Toekenningsvoorwaarden:
- het volledig bedrag van de eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties omvat en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referentieperiode;
- de eindejaarspremie is niet verschuldigd aan om dringende reden ontslagen werknemers, noch voor arbeidsprestaties, verricht in het raam van een studentencontract, of een vervangingscontract voor het gedeelte, binnen de referteperiode, waarvoor de vervangen werknemer de eindejaarspremie ontvangt.
Betaling door: werkgever.
Betalingsdatum: in december.
Referteperiode: van 01/01 t.e.m. 30/09 van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling.
Prorata en gelijkstellingen: ja
In het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten werd op 13 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie (nr. 173231/CO/330). Zij werd door de CAO van 13 juni 2022 aangevuld (nr. 174729/CO/330).
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, en die behoren tot:
- de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn, met uitzondering van de categorale ziekenhuizen, de psychiatrische verzorgingstehuizen en de initiatieven van beschut wonen;
- de forensisch-psychiatrische centra;
- de revalidatiecentra waarvoor het Comité van de verzekering van het RIZIV, op voorstel van het College van geneesheren-directeurs, in toepassing van artikel 22,6° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, een overeenkomst heeft gesloten en die niet vallen onder de toepassing van artikel 5,§1, I, 5° van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen;
- de thuisverpleging;
- de diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België;
- de medisch-pediatrische centra;
- de wijkgezondheidscentra.
2. Toekenningsvoorwaarden
Het volledig bedrag van de eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties omvat en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referentieperiode.
De eindejaarspremie is niet verschuldigd aan om dringende reden ontslagen werknemers, noch voor arbeidsprestaties, verricht in het raam van een studentencontract, of een vervangingscontract voor het gedeelte, binnen de referteperiode, waarvoor de vervangen werknemer de eindejaarspremie ontvangt.
3. Wie betaalt de eindejaarspremie?
De werkgever.
4. Betalingsdatum
De eindejaarspremie wordt in één maal uitbetaald ten laatste in de maand december van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling of in de maand waarin de werknemer uit dienst treedt.
5. Bedrag
Het bedrag van de eindejaarspremie bestaat uit een geïndexeerd forfaitair deel, verhoogd met een procentueel deel van het geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer.
5.1. Geïndexeerd forfaitair deel
Het geïndexeerd forfaitair deel van de eindejaarspremie van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling wordt berekend door het forfaitair deel, toegekend in het voorgaande kalenderjaar van uitbetaling, te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen.
Dit percentage wordt bekomen doot het indexcijfer dat van kracht is in oktober van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling te delen door het indexcijfer dat van kracht was in oktober van het voorgaande kalenderjaar. Het percentage wordt berekend tot op 4 decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.
De eindejaarspremie bestaat uit een vast en een variable gedeelte. In 2021 heeft de CAO van 13 december 2021 de eindejaarspremie en de attractiviteitspremie samengevoegd tot eenzeflde geïndexeerde premie van 1057,56 EUR. De CAO van 13 juni 2022 voorziet een verhoging van 400 EUR van het vaste deel van de eindejaarspremie. De cumul van deze bedragen en indexeringen zorgt ervoor dat voor 2023 het vaste deel van 1657,06 EUR bedraagt.
5.2. Het procentueel deel
Het procentueel deel van de eindejaarspremie bedraagt 3,03% van het geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer(1). Het percentage wordt berekend tot op 4 decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.
(1) de uitkomst van de vermenigvuldiging met 12 van het geïndexeerd baremiek brutoloon, aan de betrokken werknemer verschuldigd voor de maand oktober in het betrokken kalenderjaar van uitbetaling, in voorkomend geval met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen.
6. Referteperiode
De referentieperiode is de periode van 1 januari t.e.m. 30 september van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling.
Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand(2) tijdens de referentieperiode geeft recht op een 1/9de van de eindejaarspremie.
(2) elke verbintenis die is aangegaan voor de 16de kalenderdag van de lopende maand.
7. Pro rata
Als de werknemer de gehele eindejaarspremie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van de eindejaarspremie vastgesteld naar rata van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties.
Het bedrag van de eindejaarspremie voor de deeltijds tewerkgestelde werknemer wordt berekend naar rata van de duur van de contractuele arbeidsprestaties die de werknemer in de loop van de referentieperiode heeft of zou hebben gepresteerd.
Voor de werknemer wordt die tijdens de referentieperiode van de eindejaarspremie, in een periode van tijdelijke werkloosheid (Covid-19) werd geplaatst, deze periode en ongeacht de duurtijd ervan, beschouwd als een gelijkgestelde periode inzake de berekening van de eindejaarspremie.
8. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties
De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze, bedoeld in de artikelen 16 en 41 van het KB van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.
9. Opmerking
Deze cao is gesloten int uitvoering van het sociaal akkoord federale zorgsectoren van 12 november 2020, betreffende de samenvoeging van attractiviteitspremie en de eindejaarspremie.
10. Praktische schikkingen
Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij Groep S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.
Desgevallend dienen zij de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
13/06/2022 |
Registratienr
174729 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
20/07/2022 |
Registratiedatum
29/08/2022 |
||
Reikwijdte
Inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn (met uitzondering van de psychiatrische verzorgingstehuizen en initiatieven van beschut wonen), Forensisch psychiatrische centra, Revalidatiecentra meer bepaald, de instellingen waarmee het Verzekeringscomité van het Riziv, een overeenkomst heeft gesloten en die niet vallen onder de toepassing van van artikel 5, § 1, I, 5° van de bijzondere wet van 8/08/1980 tot hervorming van de instellingen, Thuisverpleging, Diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België, Medisch-pediatrische centra, Wijkgezondheidscentra |
|||
Buiten bereik
Artsen (met uitzondering van artsen die werkzaam zijn in de wijkgezondheidscentra) |
|||
Onderwerp
Verhoging van het forfaitaire gedeelte van de eindejaarspremie |
|||
BS Bericht van neerlegging
12/09/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/03/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
09/05/2023 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
Tekst aangepast op
30/08/2022 |
Datum CAO
13/12/2021 |
Registratienr
173231 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
22/01/2022 |
Registratiedatum
07/06/2022 |
||
Reikwijdte
inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn, met uitzondering van de categorale ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen en initiatieven van beschut wonen, Forensisch psychiatrische centra, Revalidatiecentra meer bepaald, de instellingen waarmee het Verzekeringscomité van het Riziv, een overeenkomst heeft gesloten en die niet vallen onder de toepassing van van artikel 5, § 1, I, 5° van de bijzondere wet van 8/08/1980 tot hervorming van de instellingen, Diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België, Thuisverpleging, Medisch-pediatrische centra, Wijkgezondheidscentra |
|||
Buiten bereik
Artsen, met uitzondering van artsen die werkzaam zijn in de wijkgezondheidscentra |
|||
Onderwerp
Eindejaarstoelage |
|||
BS Bericht van neerlegging
15/06/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
19/01/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
30/03/2023 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
Tekst aangepast op
09/06/2022 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2050 | 0502 Eindejaarspremie - Medisch-pediatrische centra |
01/01/2022 | 31/12/2023 | 0502 Eindejaarspremie - Medisch-pediatrische centra |