PAB/PVB: overgangsperiode in 2024 en nieuwe richtlijnen voor 2025

23/01/2024

Het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap) heeft nieuwe richtlijnen bekendgemaakt voor 2025 m.b.t. PAB'ers. Een overgangsregeling is sinds 1 januari 2024 in werking.

Op 27 november 2023 publiceerde het VAPH een mededeling gericht aan PAB- en PVB-budgethouders over het combineren van de rol van budgethouder en persoonlijk assistent of individueel begeleider. Om de overgang naar de nieuwe richtlijnen te vergemakkelijken, wordt er voor sommige maatregelen een overgangsperiode voorzien.

De toepassing van sommige nieuwe richtlijnen wordt uitgesteld naar 1 januari 2025. We geven hieronder een stapsgewijs overzicht.

1. Wat verandert er op 1 januari 2024?

Indien u budgethouder en (pleeg)ouder van een minderjarig kind bent, kunt u als alleenstaande ook een takenovereenkomst sluiten met uzelf.

Wat indien u budgethouder en bewindvoerder of lasthebber van een wilsonbekwame meerderjarige bent? 

Bewindvoerders of lasthebbers die familielid (tot de tweede graad) of gezinslid zijn van de persoon met de handicap, kunnen elkaar of zichzelf tewerkstellen als individueel begeleider via een takenovereenkomst.

2. Overgangsperiode tot en met 31 december 2024

Sommige verhoudingen tussen budgethouder en lasthebber ten aanzien van het kind worden tijdelijk nog aanvaard. 

•  Indien u budgethouder en (pleeg)ouder van een minderjarig kind bent: 
  • kan u als (pleeg)ouder met de andere (pleeg)ouder nog een arbeidsovereenkomst afsluiten.
  • kan u als (pleeg)ouder uzelf of de andere (pleeg)ouder nog tewerkstellen via een overeenkomst met een interimkantoor.
•  U bent budgethouder en bewindvoerder of lasthebber van een wilsonbekwame meerderjarige:

              een bewindvoerder of lasthebber kan zichzelf of de andere bewindvoerder tewerkstellen via een overeenkomst met een interimkantoor.

3. Wat verandert er op 1 januari 2025? 

• Indien u budgethouder en (pleeg)ouder van een minderjarig kind,
  • kunt u geen arbeidsovereenkomst meer afsluiten met de andere (pleeg)ouder.
  • kunt u de andere (pleeg)ouder of uzelf ook niet meer in dienst nemen als assistent of begeleider via een interimkantoor.
• U bent budgethouder en bewindvoerder of lasthebber van een wilsonbekwame meerderjarige : 

             dan kunt u een andere bewindvoerder, lasthebber of uzelf niet meer in dienst nemen als begeleider via een interimkantoor.

4. Wat met overeenkomsten vanaf 1 januari 2025? 

Nieuwe overeenkomsten gesloten vanaf 1 januari 2025: deze moeten allen voldoen aan de nieuwe richtlijnen.

Bestaande overeenkomsten die doorlopen na 1 januari 2025: deze kunnen blijven doorlopen na 1 januari 2025 zolang er aan die overeenkomsten geen wijzigingen worden gedaan. 

Toch wijzigingen na 1 januari 2025 aan bestaande overeenkomsten? Dan moet er een nieuwe overeenkomst gesloten worden die voldoet aan de nieuwe richtlijnen die gelden vanaf 1 januari 2025.

 

Bron: Mededeling van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) van 15 december 2023 gericht aan PAB - en PVB-budgethouders, VAPH/23/08.