Protocolakkoord 2023-2024
17/11/2023In het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën (PC 340) werd een protocolakkoord 2023 - 2024 gesloten. U vindt hierna een samenvatting van de voornaamste voordelen die ingevolge dit akkoord moeten worden toegekend.
1. Koopkrachtpremie
De werknemers tewerkgesteld op 30 november 2023 hebben recht op een eenmalige koopkrachtpremie wanneer de onderneming in 2022 een hoge of uitzonderlijk hoge winst heeft behaald.
Het bedrag van de premie is afhankelijk van het percentage dat men uitkomt op basis van volgende formule: code 9901 in de jaarrekening met betrekking tot de resultaten van 2022 gedeeld door code 70 van de jaarrekening met betrekking tot de resultaten van 2022.
- Indien het percentage 10% of meer bedraagt, wordt een premie van 150 euro toegekend;
- Indien het percentage 15% of meer bedraagt, wordt een premie van 200 euro toegekend;
- Indien het percentage 20% of meer bedraagt, wordt een premie van 250 euro toegekend.
Voor ondernemingen met een verkorte jaarrekening is er voor de berekeningswijze een afwijkende formule waarbij we dezelfde percentages en bedragen hanteren (hier is geen code 70 opgenomen in de jaarrekening). De formule is als volgt: Code 9901 in de jaarrekening met betrekking tot de resultaten van 2022 gedeeld door code 9900 van de jaarrekening met betrekking tot de resultaten van 2022.
Voor werknemers met een deeltijdse arbeidsovereenkomst wordt de premie pro rata toegekend op basis van hun contractueel arbeidsregime.
De cumul van de gegeven koopkrachtpremies mag niet meer bedragen dan 15% van de operationele winst in code 9901 van de neergelegde jaarrekening in het jaar 2023 over de resultaten van 2022. In geval de cumul van de premies dit percentage overstijgen zullen de premies pro rata verminderd worden.
De premie wordt uiterlijk 31 december 2023 betaald.
2. Fietsvergoeding
Werknemers hebben recht op een fietsvergoeding van 0,20 euro per afgelegde kilometer mits zij minstens de helft van de tijd hun afstand tussen woonst en werk uitoefenen met de fiets.
3. Eindejaarspremie
Voor de uitbetaling van de eindejaarspremie komen de sociale partners overeen dat voor bepaalde duur, namelijk vanaf 1 januari 2024 tot 31 december 2024, een aantal voorwaarden worden gelijkgesteld tussen arbeiders en bedienden. Zij verbinden zich ertoe om tegen 31 december 2024 verder te werken aan een uniforme regeling voor arbeiders en bedienden.
4. Verlenging van de tewerkstellingsmaatregelen
De huidige regelingen worden verlengd tot 30 juni 2025:
- Tijdskrediet en Vlaamse aanmoedigingspremie
- Landingsbanen
- SWT
de regelgeving rond vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid wordt verlengd tot 31 december 2024, daarna volgt ook de verlening tot 31 december 2026 conform CAO 169.
5. Vorming
De werkgevers die 10 tot 20 werknemers tewerkstellen verbinden zich vanaf 2023 tot een vormingsinspanning die bestaat uit een individueel opleidingsrecht van minimum één opleidingsdag per jaar voor een voltijds tewerkgestelde werknemer. Onverminderd dit minimum aantal opleidingsdagen, bepalen deze werkgevers, jaarlijks vóór 30 september, het aantal opleidingsdagen waarop de werknemers recht hebben.
De werkgevers die meer dan 20 werknemers tewerkstellen verbinden zich:
- vanaf 2023 tot en met 2025 tot een individueel opleidingsrecht van 3 dagen per jaar per voltijds tewerkgestelde werknemer;
- vanaf 2026 tot en met 2029 tot een individueel opleidingsrecht van 4 dagen per jaar per voltijds tewerkgestelde werknemer;
- Vanaf 2030 tot een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per jaar per voltijds tewerkgestelde werknemer.
6. Bestaanszekerheid bij tijdelijke werkloosheid
De sociale partners komen overeen om vanaf 1 januari 2024 tot 31 december 2024 de regeling van de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid die vandaag van toepassing is op alle arbeiders in dienst op 31 maart 2014 uit te breiden naar alle werknemers van de sector, ongeacht hun statuut. Zij verbinden zich ertoe om tegen 31 december 2024 de teksten verder te vereenvoudigen en/of te verduidelijken, met de bedoeling te komen tot duidelijke teksten van onbepaalde duur.