5401 Eco-chèques électroniques : agriculture à l'exclusion du lin

(Sous-)Commission paritaire n°:
144.00.00-00.00

Mise à jour: 09/10/2018
Début de validité: 01/07/2018
Fin validité: 31/12/2022

Montant : 250 EUR travailleur à temps plein.

Modalités d'octroi : il est octroyé à chaque ouvrier des éco-chèques à charge de l'employeur.

Période de référence : de juillet de l'année précédente à juin de l'année considérée.

Date de paiement : en décembre, en même temps que la prime de fin d'année.

Paiement par : l'employeur. Le fonds social est chargé du calcul, de la commande et de la coordination.

Règles de prorata et/ou d'assimilations : oui.

Possibilité de conversion : oui

Une convention collective de travail relative aux éco-chèques électroniques a été conclue le 12 septembre 2018 au sein de la Commission paritaire de l'agriculture (n° 147651/CO/144).

1. Montant

Il est octroyé à chaque ouvriers des éco-chèques d'une valeur de 250 EUR à charge de l'employeur.

Le fonds social est chargé du calcul, de la commande et de la coordination.

2. Conditions d’octroi

Le montant de 250 EUR est applicable aux travailleurs à temp plein.

Pour les travailleurs à temps partiel, le calcul s'effectue au prorata du nombre d'heures travaillées ou assimilées en accord avec le régime de temps de travail durant la période de référence.

3. Période de référence

Période de 12 mois qui court depuis le mois de juillet de l'année calendrier précédente jusqu'au mois de juin de l'année calendrier concernée.

Lorsque pour la période de référence pour laquelle des éco-chèques sont octroyés, le montant total de ces éco-chèques est moindre que 10 euros, l'employeur choisit automatiquement d'ajouter ce montant, majoré de 50 %, à la rémunération, à moins qu'il n'informe le fonds social chaque année avant le 15 octobre qu'il opte pour des écocheques.

4. Date de paiement

Le paiement a lieu en décembre, en même temps que la prime de fin d'année.

5. Prorata/assimilations

Pour les travailleurs qui ont une occupation incomplète pendant la période de référence, ces éco-chèques sont calculés prorata temporis à raison d'1/12e par mois entier de prestations effectives ou assimilées(1)

Pour le mois pendant lequel le travailleur entre en service ou le quitte, la prime est calculée prorata temporis des jours de travail au cours de ce mois.

(1) C.C.T. n° 98

En cas de suspension du contrat de travail pendant l’année civile concernée, le calcul du nombre d’éco-chèques à octroyer est effectué au moins en prenant en compte les jours pour lesquels les travailleurs concernés ont perçu une rémunération et pendant lesquels l’entreprise a été fermée pour vacances annuelles, ainsi que les jours pendant lesquels le travailleur a pris ses vacances annuelles en dehors de cette période.

Sont assimilés à des jours pour lesquels les travailleurs ont perçu une rémunération :

  • les jours de congé de maternité (15 semaines de repos pré et postnatal) ;
  • les jours d’incapacité de travail à la suite d’une maladie (professionnelle) ou d’un accident (de travail), couverts par le salaire garanti pour les ouvriers. Il s’agit ici spécifiquement de la période de 23 jours, suivant la première période de 7 jours de salaire hebdomadaire garanti ;
  • les jours d’incapacité de travail à la suite d’une maladie (professionnelle) ou d’un accident (de travail) couvert par le salaire garanti pour les employés en période d’essai ou lié par un contrat de travail à durée déterminée/pour un travail nettement défini de moins de 3 mois. Le régime du salaire garanti pour les ouvriers s’applique dans leur cas. Dans ce cas aussi, il s’agit spécifiquement de la période de 23 jours, suivant la première période de 7 jours de salaire hebdomadaire garanti.

6. Possibilité de conversion

Des négociations d'entreprise peuvent uniquement porter sur la conversion des éco-chèques.

Les éco-chèques peuvent être transposés en entreprise en un autre avantage, par une convention collective de travail.

7. Remarque

Une fois le payement effectué à Eden Red, l'employeur doit en avertir directement le secrétariat social.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
12/09/2018
N° d'enregistrement
147651
Début de validité
01/07/2018
Fin validité
-
Date de dépôt
19/09/2018
Date d'enregistrement
25/09/2018
Sujet
éco-chèques électroniques
MB Avis Dépôt
09/10/2018
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
22/02/2019
Publié au Moniteur Belge du
08/03/2019
Mots clés
ECOCHÈQUES

Historique
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