5401 54 Eco-chèques
(Sous-)Commission paritaire n°:
144.00.00-00.00
Mise à jour: 07/08/2017
Début de validité: 01/07/2016
Fin validité: 30/06/2017
Conversion
Possible
Comment?
Convention collective de travail + Information du fond social avant le 15 octobre de l'année dans laquelle les éco-chèques sont payés
Par quoi?
Autre avantage
A partir de quand?
A partir de 2016
Octroi des éco-chèques
Montant
250 Eur (temps plein et période de référence complète)
Paiement
- En décembre par l'employeur.
- Attention: le fonds social est chargé du calcul, de la commande et de la coordination!
Période de reference
12 mois – de juillet de l’année précédente à juin
Proratisation - Temps partiel
- Calcul par le fonds social.
- Au prorata des jours de travail, peu importe les heures : ½ j = 1j
Proratisation : Période de référence incomplète (entrée, sortie, suspension, changement de régime de travail)
- Calcul par le fonds social.
- Au prorata des prestations effectuées ou assimilées.
Calcul :
- 1/12 par mois entier
- Pour les mois incomplets : au prorata en fonction des jours ouvrables du mois
Jours assimilés
- Jours rémunérés
- VA
- Congé de maternité
- 1er mois d’incapacité de travail couvert par un salaire garanti
Une convention collective de travail relative au système sectoriel d'éco-chèques a été conclue le 4 février 2016 au sein de la Commission paritaire de l'agriculture. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 25 avril 2016 sous le numéro 132766/CO/112.
Nous vous donnons ci-après le texte intégral de cette CCT.
CCT DU 04/02/2016 RELATIVE AUX ECO-CHEQUES
CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'agriculture.
La présente convention collective de travail ne s'applique pas aux travailleurs visés à l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969, Moniteur belge du 5 décembre 1969, concernant la sécurité sociale.
Par "travailleurs" on entend les ouvriers et les ouvrières.
CHAPITRE II. - Définition
Article 2
Cette convention collective de travail est conclue en exécution de la convention collective de travail n° 98 concernant les éco-chèques, conclue au Conseil national du travail le 20 février 2009 et telle que modifiée ultérieurement.
Article 3
§ 1er. Aux fins de la présente convention, il convient d'entendre par éco-chèque, l'avantage destiné à l'achat de produits et services à caractère écologique repris dans la liste annexée à la convention collective de travail n° 98.
§ 2. Les travailleurs ne peuvent acquérir avec des éco-chèques que les produits ou services à caractère écologique mentionnés expressément dans cette liste.
Sa validité est limitée à 24 mois à partir de la date de sa mise à disposition à l'ouvrier.
§ 3. L'éco-chèque mentionne sa valeur nominale, qui est de maximum 10 EUR par éco-chèque.
CHAPITRE III. - Modalités d'octroi
Article 4
Il est octroyé à chaque ouvrier des éco-chèques :
- d'une valeur de 250 EUR à charge de l'employeur.
Attention: le fonds social est chargé du calcul, de la commande et de la coordination (voir art.9)!
Article 5
Les montant de 250 EUR est applicable aux travailleurs à temps plein. Pour les travailleurs à temps partiel, le calcul s'effectue au prorata du nombre de jours travaillés, quel que soit le nombre d'heures travaillées.
Article 6
§ 1er. Pour les ouvriers qui ont une occupation incomplète pendant la période de référence, ces écochèques sont calculés prorata temporis à raison d'un douzième par mois entier de prestations effectives ou assimilées. Pour le mois pendant lequel l'employé entre en service ou le quitte, la prime est calculée prorata temporis des jours de travail en cours de ce mois.
§ 2. Sont considérées comme prestations assimilées, celles qui sont prévues dans l'article 6, § 3 de la convention collective de travail n° 98 du 20 février 2009 et telle que modifiée ultérieurement.
Article 7
Le paiement a lieu en décembre, en même temps que la prime de fin d'année.
Article 8
La période de référence est la période de 12 mois qui court depuis le mois de juillet de l'année calendrier précédente jusque et y compris le mois de juin de l'année calendrier concernée.
Article 9
Le fonds social est chargé du calcul, de la commande et de la coordination.
Article 10
§ler. Pour les travailleurs qui durant la période de référence - telle que décrite à l' art. 8 - comptent moins de 30 jours prestés ou assimilés, comme défini à l'art 6 §2, les écochèques sont transposés en une prime équivalente, payée avec le salaire du mois de décembre.
§2. Si, durant ladite période de référence, le travailleur compte moins de 30 jours prestés ou assimilés suite à une sortie de service, les écochèques sont transposés en une prime équivalente, payée le mois de la sortie de service.
CHAPITRE IV. - Information des ouvriers
Article 11
Lors de la première remise d'éco-chèques aux travailleurs concernés, l'employeur les informe du contenu de la liste de la convention collective de travail n° 98 par tous moyens utiles, ainsi que chaque fois qu'elle est modifiée par le Conseil national du travail.
CHAPITRE V. - Transposition en entreprises
Article 12
Des négociations d'entreprise peuvent uniquement porter sur la conversion des éco-chèques.
Les éco-chèques peuvent être transposés en entreprise en un autre avantage, par une convention collective de travail.
En cas de transposition des éco-chèques en un autre avantage, les entreprises sont obligées d'en avertir le fonds social. Cet avis doit intervenir avant le 15 octobre de l'année dans laquelle les écochèques sont payés.
Article 13
Le coût est équivalent à 250 EUR à partir du 2011.
Article 14
Si aucune convention collective de 'travail d'entreprise n'est conclue et déposée, c'est alors automatiquement le système des éco-chèques, tel que défini dans cette convention collective de travail, qui est d'application.
CHAPITRE VI. - Dispositions finales
Article 15
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er juillet 2016. Elle est conclue pour une durée indéterminée.
Elle remplace la convention collective de travail du 01 décembre 2011, enregistrée sous le n°107567/CO/144.
Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune des parties signataires par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire de l'agriculture.
Commentaire
Les éco-chèques octroyés selon les conditions énumérées dans la CCT n°98 du CNT ne sont pas soumis aux cotisations de sécurité sociale et ne sont pas imposables.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
04/02/2016 |
N° d'enregistrement
132766 |
Début de validité
01/07/2016 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
02/03/2016 |
Date d'enregistrement
25/04/2016 |
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Sujet
octroi d'éco-chèques |
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MB Avis Dépôt
17/05/2016 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
- |
Publié au Moniteur Belge du
- |
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Mots clés
ECOCHÈQUES |
Historique | ||
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01/07/2016 | 30/06/2017 | 5401 54 Eco-chèques |
01/07/2011 | 30/06/2016 | 5401 54 Eco-chèques |
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