Une convention collective de travail relative au congé d'ancienneté a été conclue le 12 septembre 2019 au sein de la Commission paritaire des entreprises de garage (n° 154796/CO/112).

1. Jours de congé d'ancienneté

A partir du 1er juillet 2019 l'ouvrier a droit à un jour de congé après 18 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Pour les ouvriers à temps partiel, le droit au congé d'ancienneté est attribué proportionnellement au régime de travail en vigueur au moment de la prise du congé.

2. Modalités

2.1. Octroi

L'octroi d'un jour de congé d'ancienneté a lieu dans l'année calendrier au cours de laquelle l'ouvrier atteint 18 ans d'ancienneté.

En outre, l'ouvrier conserve ce jour d'ancienneté pendant les années suivant celle où il atteint 18 ans d'ancienneté.

Lorsque l'entreprise passe dans d'autres mains, l'ouvrier garde son ancienneté.

Des dispositions plus favorables au niveau de l'entreprise restent pleinement d'application. Par contre, lorsqu'une entreprise accorde le 1er jour d'ancienneté plus tard que ce que prévoit la réglementation sectorielle, elle doit s'aligner sur la réglementation sectorielle donc prévoir le 1er jour d'ancienneté après 18 ans d'ancienneté.

2.2. Paiement

Chaque journée de congé d'ancienneté est payée par l'employeur sur base du salaire normal.