Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 12 février 2020 au sein de la commission paritaire pour employés des carrières de petit granit (n° 157698/CO/203).

1. Montant

100 % du traitement de décembre.

Réduction de:

• 1/24ème en cas d’absences cumulées de 2 semaines;
• 1,5/24ème en cas d’absences cumulées de 3 semaines;
• 2/24ème en cas d’absences cumulées de 4 semaines;
• et ainsi de suite.

2. Moment du paiement

En fin d’année ou à la date habituelle de paiement pour les entreprise accordant déjà cette prime.

3. Modalités d’octroi

Accordée à tous les employés faisant partie du personnel au moment du paiement de la prime.

Avoir au moins 6 mois de présence dans la société.

Prorata du temps travaillé pour les employés pensionnés ou en régime de chômage avec complément d'entreprise et les employés ayant reçu leur préavis.

L’ouvrier devenant employé est assimilé à un employé au point de vue de la présence mais il n’y a pas de cumul des primes.

4. Assimilation des absences

Résultant d’un accident de travail :

• 1er mois : assimilé;
• Mois suivants : non assimilé.

Résultant de maladie :

• 1er mois : non assimilé;
• 11 mois suivants : assimilés à 100%, limité à onze mois pour la même maladie et sur 2 exercices;
• Lorsque la même maladie est interrompue par une période de reprise de travail, cette interruption ne doit pas être prise en compte. Dans ce cas la maladie est donc considérée comme ininterrompue et les règles d'assimilation sont maintenues.