2801 28 Interruption de carrière
(Sous-)Commission paritaire n°:
203.00.00-00.00
Mise à jour: 19/04/2006
Début de validité: 01/01/2003
Fin validité: 31/12/2004
Une convention collective de travail relative à la fixation des règles générales applicables aux conditions de travail ou de rémunérations a été conclue le 4 septembre 2003 au sein de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit. Elle a été enregistrée le 28 novembre 2003 sous le numéro 68738/CO/203. Elle a été rendue obligatoire par un arrêté royal du 4 juillet 2004 et publiée au Moniteur belge du 7 septembre 2004.
Nous vous donnons, ci-après, les dispositions en matière d'interruption de la carrière professionnelle. Pour la réglementation générale en cette matière, nous vous renvoyons à notre brochure.
Texte de la CCT
CHAPITRE I - Champ d'application
Article 1er
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employés et employées occupés dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit.
(...)
CHAPITRE VII - Système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps.
Art. 16.
En matière de crédit temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps, les organisations patronales et syndicales signataires décident d'appliquer la convention collective de travail n° 77 bis du 19 décembre 2001, conclue au sein du Conseil national du travail, modifiée par la convention collective de travail n° 77 ter du 10 juillet 2002, conclue au sein du Conseil national du travail, respectivement rendues obligatoires par les arrêtés royaux des 25 janvier 2002 et 20 septembre 2002, parues au Moniteur belge des 5 mars 2002 et 5 octobre 2002. La durée est fixée à 5 ans.
(...)
CHAPITRE XV - Validité de la convention
Article 25
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2003 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2004.
Elle se renouvelle par tacite reconduction, sauf dénonciation par l’une des parties moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre recommandée à la poste, au président de la commission paritaire.
Historique | ||
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01/07/2023 | 31/12/2050 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2019 | 30/06/2023 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 2801 Crédit-temps avec motif |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2801 28 Interruption de carrière |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2801 28 Interruption de carrière |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 2801 28 Interruption de carrière |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 2801 28 Interruption de carrière |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 2801 28 Interruption de carrière |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 2801 28 Interruption de carrière |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 2801 28 Interruption de carrière |