0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce)
(Sous-)Commission paritaire n°:
207.00.00-00.00
Mise à jour: 26/07/2021
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 30/11/2021
Montant : voir texte.
Conditions d’octroi : au moins six mois d'ancienneté dans l'entreprise.
Paiement par : l'employeur.
Date de paiement : avant le 25 décembre.
Période de référence : 1er janvier - 31 décembre.
Règles de prorata et assimilations : oui.
Une convention collective de travail relative à la prime de fin d'année pour les représentants de commerce a été conclue le 17 septembre 2019 au sein de la commission paritaire pour employés de l'industrie chimique (n° 154440/CO/207).
1. Conditions d'octroi
Travailleurs qui :
- comptent, au 31 décembre de l'année en cours, au moins six mois d'ancienneté dans l'entreprise ;
- sont liés à l'entreprise en vertu d'un contrat de travail, au moment du paiement de la prime.
2. Qui paye la prime de fin d'année ?
L’employeur.
3. Date de paiement
Avant le 25 décembre de l'année à laquelle elle se rapporte.
4. Montant
La prime de fin d’année est égal à 100 % du traitement brut du mois de décembre (= fixe + moyenne mensuelle des commissions des 12 derniers mois), plafonné à 2.152,89 EUR.
Lorsque la rémunération est composée pour tout ou partie de commissions, la prime de fin d'année est calculée sur la moyenne mensuelle des commissions des douze derniers mois.
Prorata : d'un douzième du montant, par mois effectivement presté pendant l'exercice considéré, allant du 1er janvier au 31 décembre pour les travailleurs remplissant les conditions d’octroi.
5. Période de référence
1er janvier – 31 décembre
6. Prorata prime de fin d'année
Entrée en service pendant la période de référence ? |
Oui, si 6 mois d’ancienneté. |
Licenciement HORS motif grave ? |
Oui, si 6 mois d'ancienneté au moment de la notification du préavis. |
Licenciement POUR motif grave ? |
Non |
Fin du contrat pour force majeure médicale ? |
Oui, si 6 mois d'ancienneté |
Fin de contrat de commun accord ? |
Oui, si 6 mois d'ancienneté |
Fin de contrat à durée déterminée ou pour un travail nettement défini ? |
Oui, si 6 mois d'ancienneté |
Démission ? |
Oui, 1 an d'ancienneté dans l'entreprise au moment où le contrat de travail se termine |
Fin de contrat pour départ en RCC |
Oui, si 6 mois d'ancienneté au moment de la notification du préavis. |
Fin de contrat pour départ à la pension ? |
En fonction du mode de rupture, traiter comme licenciement hors motif grave ou démission ou fin de contrat de commun accord. |
Décès de l’ouvrier ? |
Oui, si 6 mois d'ancienneté. Ayant droit : le conjoint survivant; à défaut, les enfants du défunt; à défaut, les parents du défunt. |
Mode de calcul ?
1/12 du montant de base par mois de prestations effectives de travail pendant la période de référence.
- En cas d'entrée en service avant le 16 du mois, ce mois est considéré comme un mois d'ancienneté et assimilé à un mois de prestations effectives de travail.
- S’il est mis fin au contrat de travail après le 15 du mois, ce mois sera assimilé à un mois complet de prestations.
7. Absences assimilées à des prestations
TYPE D’ABSENCE |
ASSIMILÉE |
MODALITÉS |
Absence injustifiée |
Non |
|
Accident du travail |
Oui |
|
Accident privé |
Oui |
|
Chômage temporaire (accident technique, intempéries, raisons économiques, force majeure) |
Non |
Exception 01/01/2020 - 30/09/2021 : tous les jours de chômage temporaire sont assimilés (CCT n° 163439 et n° 166090). |
Congé d’adoption |
Non |
|
Congé d’ancienneté |
Non |
|
Congé de paternité |
Non |
|
Congé de recherche d’emploi |
Oui |
|
Congé-éducation |
Oui |
|
Congé pour raisons impérieuses (CCT no 45) |
Oui |
|
Congé réduction du temps de travail |
Oui |
|
Congés thématiques |
Non |
|
Congé politique |
Oui |
Mandat politique à temps partiel |
Congé prophylactique |
|
|
Congé sans solde |
Non |
|
Crédit-temps |
Non |
|
Détention préventive |
Non |
|
Formation syndicale |
Oui |
|
Grèves et lock-out |
|
|
Jours fériés extra-légaux |
|
|
Jours fériés légaux |
Oui |
|
Maladie privé |
Oui |
|
Maladie professionnelle |
Oui |
|
Petits chômages |
Oui |
|
Promotion sociale |
Oui |
|
Repos compensatoire (heures supplémentaires) |
Oui |
|
Repos de maternité |
Oui |
|
Service militaire |
|
|
Suspension de commun accord |
Non |
Sauf accord contraire |
Vacances annuelles |
Oui |
|
Vacances européennes |
Oui |
|
Vacances extra-légales |
|
|
Vacances jeunes et seniors |
Oui |
|
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
17/09/2019 |
N° d'enregistrement
154440 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
24/09/2019 |
Date d'enregistrement
15/10/2019 |
||
Champ d'application
représentants de commerce |
|||
Sujet
prime de fin d'année - représentants de commerce |
|||
MB Avis Dépôt
28/10/2019 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
11/06/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
28/07/2020 |
||
Mots clés
PRIME DE FIN D'ANNÉE |
Date CCT
19/01/2021 |
N° d'enregistrement
163439 |
Début de validité
01/01/2020 |
Fin validité
31/03/2021 |
Date de dépôt
11/02/2021 |
Date d'enregistrement
23/02/2021 |
||
Champ d'application
Représentants de commerce |
|||
Sujet
Assimilation de tous les jours de chômage temporaire lié au coronavirus dans le cadre de la prime de fin dannée pour les représentants de commerce |
|||
MB Avis Dépôt
03/03/2021 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/07/2021 |
Publié au Moniteur Belge du
16/08/2021 |
||
Mots clés
PRIME DE FIN D'ANNÉE |
|||
Texte corrigé le
25/02/2021 |
Date CCT
15/06/2021 |
N° d'enregistrement
166090 |
Début de validité
01/04/2021 |
Fin validité
30/09/2021 |
Date de dépôt
08/07/2021 |
Date d'enregistrement
23/07/2021 |
||
Champ d'application
Représentants de commerce |
|||
Sujet
Chômage temporaire - Corona - Représentants de commerce |
|||
MB Avis Dépôt
24/08/2021 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
21/09/2021 |
Publié au Moniteur Belge du
15/10/2021 |
||
Mots clés
PRIME DE FIN D'ANNÉE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME DE FIN D'ANNÉE |
|||
Texte corrigé le
26/07/2021 |
Historique | ||
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01/12/2021 | 31/12/2050 | 0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce) |
01/01/2019 | 30/11/2021 | 0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce) |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce) |
01/01/2011 | 31/12/2016 | 0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce) |
01/01/2010 | 31/12/2010 | 0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce) |
01/01/2008 | 31/12/2009 | 0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce) |
01/01/2005 | 31/12/2007 | 0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce) |
01/01/2003 | 31/12/2002 | 0502 Prime de fin d'année spécifique pour les représentants de commerce |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 0502 Prime de fin d'année spécifique pour les représentants de commerce |
01/01/2001 | 31/12/2000 | 0502 Prime de fin d'année (représentant de commerce) |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 0502 Prime de fin d'année (représentants de commerce) |