2602 Réinsertion professionnelle
(Sous-)Commission paritaire n°:
306.00.00-00.00
Mise à jour: 04/03/2020
Début de validité: 01/01/2018
Fin validité: 31/12/2019
Principe :
-
Cette convention à pour but de :
-
s'étendre aux travailleurs licenciés du secteur de l'assurance ;
-
en cas de non-respect des procédures sectorielles relatives à la sécurité d'emploi, d'adapter le niveau de la sanction.
-
Champ d'application :
- Le régime de réinsertion professionnelle sectoriel est octroyé au travailleur qui remplit simultanément les conditions suivantes :
- disposer d'au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise au moment du licenciement ;
- voir son licenciement notifié par l'employeur à partir du 18 janvier 2016 ;
- ne pas être licencié pour motif grave.
- Ce droit de réinsertion professionnelle n'est pas octroyé au travailleur qui remplit les conditions pour pouvoir prétendre:
- à la pension légale ;
- à la pension anticipée ;
- au régime de chômage avec complément d'entreprise.
Modalités :
- Le régime de réinsertion professionnelle sectoriel est :
- organisé par le FOPAS, fonds géré par le Comité de gestion paritaire ;
- composé d'un programe d'outplacement, de formations adaptées au besoins professionnels du travailleur, la formation peut être organisée par le FOPAS ou par un autre fonds ;
- pour les contrats des travailleurs résiliés par l'employeur moyennant un préavis d'au moins 30 semaines.
- L'employeur qui licencie un travailleur doit :
- l'avertir par écrit de l'offre de réinsertion ;
- verser au FOPAS les sommes demandées.
Indemnités :
- Une indemnité calculée sur base de la rémunération en cours correspondant soit à la durée d'un délai de préavis d'au moins 30 semaines, soit à la partie de ce délai restant à courir.
- En cas d'indemnité compensatoire de préavis correspondant à la durée d'un délai de préavis d'au moins 30 semaines, l'employeur verse au FOPAS - outplacement les 4 semaines de rémunérations.
- Si l'employeur licencie un travailleur âgé d'au moins 45 ans, celui-ci devra verser le montant de 1800€ au FOPAS, sauf s'il doit verser 4 à 8 semaines de préavis.
Adresse du Fonds ou de l'organisme se chargeant de l'outplacement:
FOPAS
Square de Meeûs 35
1000 Bruxelles
tél: 02/300.80.53
fax: 02/300.80.56
www.fopas.be
Right Management
Boulevard de la Woluwe 34
1200 Bruxelles
tél : 02/761.21.11 ou 03/248.40.46
fax : 02/761.21. 61
Cette convention à pour but de :
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
05/02/2018 |
N° d'enregistrement
145016 |
Début de validité
01/01/2018 |
Fin validité
31/12/2021 |
Date de dépôt
06/02/2018 |
Date d'enregistrement
05/03/2018 |
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Sujet
réinsertion professionnelle |
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MB Avis Dépôt
15/03/2018 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/12/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
27/12/2018 |
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Mots clés
MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PRÉAVIS/LICENCIEMENT |
Historique | ||
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01/01/2024 | 31/12/2025 | 2602 Outplacement |
01/01/2022 | 31/12/2023 | 2602 Outplacement |
01/01/2020 | 31/12/2021 | 2602 Outplacement |
01/01/2018 | 31/12/2019 | 2602 Réinsertion professionnelle |
18/01/2016 | 31/12/2017 | 2602 Réinsertion professionnelle |
01/07/2009 | 17/01/2016 | 2602 Réinsertion professionnelle |
01/07/2007 | 30/06/2009 | 2602 Réinsertion professionnelle |
01/04/2006 | 30/06/2007 | 2602 Sécurité d'emploi - outplacement |