1002 10 Congé d'ancienneté
(Sous-)Commission paritaire n°:
320.00.00-00.00
Mise à jour: 08/10/2010
Début de validité: 11/11/2009
Fin validité: 31/12/2010
Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 9 septembre 2010 au sein de la Commission Paritaire des pompes funèbres. Elle a été déposée au Greffe du Service des Relations Collectives de Travail et enregistrée le 27 septembre 2010 sous le n° 101767/CO/320.
Cette CCT entre en vigueur le 11 novembre 2009 et remplace la CCT du 16 novembre 2009, qui également entrait en vigueur le 11 novembre 2009. La CCT du 16 novembre est donc remplacée avec effet rétroactif.
Ci-dessus vous trouvez le texte de la CCT rélative au congé d'anciennité.
Texte de la CCT
CHAPITRE Ier - Champ d'application
Article ler
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire des pompes funèbres.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on entend par "travailleurs" : les employés et les employées, les ouvriers et les ouvrières.
Art. 2
La présente convention collective de travail est conclue dans le cadre de l'accord 2009-2010 du 22 octobre 2009.
(...)
Chapitre VI - Congé d'anciennité
Art. 18
Il est accordé aux travailleurs un jour de congé payé par tranche de cinq années d'ancienneté dans l'entreprise, avec un maximum de quatre jours à partir de 20 ans d'ancienneté.
Ce(s) jour(s) est(sont) pris d'un commun accord avec l'employeur et compte tenu de l'organisation du travail dans l'entreprise.
(...)
Chapitre XI - Dispositions finales
Art. 25
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 11 novembre 2009. Elle est conclue pour une durée indéterminée.
La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 24 septembre 2007, rendue obligatoire par arrêté royal du 19 septembre 2008, publiée au Moniteur belge du 5 janvier 2009 et la convention collective de travail du 16 novembre 2009 (98674/C0/32000).
Chacune des parties peut la dénoncer, moyennant préavis de trois mois à notifier par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire des pompes funèbres.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
09/09/2010 |
N° d'enregistrement
101767 |
Début de validité
11/11/2009 |
Fin validité
01/01/2011 |
Date de dépôt
13/09/2010 |
Date d'enregistrement
27/09/2010 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
16/11/2010 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
13/03/2011 |
Publié au Moniteur Belge du
06/04/2011 |
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Mots clés
SALAIRES, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT), CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, PETIT CHÔMAGE |
Historique | ||
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11/10/2023 | 31/12/2050 | 1002 Congés d'ancienneté |
01/12/2021 | 10/10/2023 | 1002 Congés d'ancienneté |
01/10/2019 | 30/11/2021 | 1002 Congés d'ancienneté |
01/07/2017 | 30/09/2019 | 1002 10 Congés supplémentaires |
01/01/2015 | 30/06/2017 | 1002 10 Congés supplémentaires |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 1002 10 Congés supplémentaires |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 1002 10 Congé d'ancienneté |
11/11/2009 | 31/12/2010 | 1002 10 Congé d'ancienneté |
01/09/2007 | 10/11/2009 | 1002 10 Congé d'ancienneté |
06/03/2000 | 31/08/2007 | 1002 10 Congé d'ancienneté |