14 Absences justifiées pour raisons familiales
(Sous-)Commission paritaire n°:
320.00.00-00.00
Mise à jour: 27/03/2012
Début de validité: 01/01/2011
Fin validité: 31/12/2012
Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 21 octobre 2011 au sein de la Commission Paritaire des pompes funèbres. Elle a été déposée au Greffe du Service des Relations Collectives de Travail et enregistrée le 17 novembre 2011 sous le n° 106908/CO/320.
Cette CCT entre en vigueur le 1er janvier 2011 pour une durée indéterminée.
Ci-dessous vous trouvez le texte de la CCT relative aux absences justifiées pour raisons familiales.
Texte de la CCT
CHAPITRE Ier - Champ d'application
Article 1er
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire des pompes funèbres.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on entend par "travailleurs" : les employés et les employées, les ouvriers et les ouvrières.
Art. 2
La présente convention collective de travail est conclue dans le cadre de l'accord 2011-2012 du 23 septembre 2011.
(...)
CHAPITRE VIII - Absences justifiées pour raisons familiales
Art. 23
Les travailleurs peuvent s'absenter du travail pour des raisons familiales impérieuses. Le premier jour par année civile sera payé. Les autres jours d'absences n'ouvrent pas le droit à la rémunération.
Afin d'atténuer les effets de désorganisation que pareilles absences peuvent entraîner, les travailleurs concernés doivent prendre toutes dispositions utiles pour que la direction des entreprises soit avertie en temps opportun et que, le cas échéant, les justifications puissent être produites.
(...)
CHAPITRE XI - Dispositions finales
Art. 25
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2011, à l'exception de l'article 15 qui entre en vigueur le 1er octobre 2011. Elle est conclue pour une durée indéterminée.
La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 9 septembre 2010, rendue obligatoire par arrêté royal du 13 mars 2011 publié au Moniteur belge du 6 avril 2011.
Chacune des parties peut la dénoncer, moyennant préavis de trois mois à notifier par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire des pompes funèbres.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
21/10/2011 |
N° d'enregistrement
106908 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
01/01/2013 |
Date de dépôt
28/10/2011 |
Date d'enregistrement
17/11/2011 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
05/12/2011 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
21/01/2013 |
Publié au Moniteur Belge du
03/05/2013 |
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Mots clés
SALAIRES, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, PETIT CHÔMAGE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS |
Historique | ||
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11/10/2023 | 31/12/2050 | 14 Congé pour raisons impérieuses |
01/10/2019 | 10/10/2023 | 14 Congé pour raisons impérieuses |
01/07/2017 | 30/09/2019 | 14 Absences justifiées pour raisons familiales |
01/01/2015 | 30/06/2017 | 14 Absences justifiées pour raisons familiales |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 14 Absences justifiées pour raisons familiales |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 14 Absences justifiées pour raisons familiales |
11/11/2009 | 31/12/2010 | 14 Absences justifiées pour raisons familiales |
01/09/2007 | 10/11/2009 | 14 Absences justifiées pour raisons familiales |