18 Habillement
(Sous-)Commission paritaire n°:
320.00.00-00.00
Mise à jour: 11/05/2016
Début de validité: 01/01/2013
Fin validité: 31/12/2014
L’employeur est tenu de fournir le vêtement approprié au personnel participant aux cérémonies. L’employeur en assure également l’entretien.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
17/12/2013 |
N° d'enregistrement
120173 |
Début de validité
01/01/2013 |
Fin validité
01/01/2015 |
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Date de dépôt
07/01/2014 |
Date d'enregistrement
17/03/2014 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
15/04/2014 |
Force obligatoire
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT), CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, PETIT CHÔMAGE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, RECRUTEMENT, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 11/10/2023 | 31/12/2050 | 18 Vêtements de travail |
| 01/08/2023 | 10/10/2023 | 18 Vêtements de travail |
| 01/12/2021 | 31/07/2023 | 18 Vêtements de travail |
| 01/12/2021 | 31/07/2023 | 18 Vêtements de travail |
| 01/10/2019 | 30/11/2021 | 18 Vêtements de travail |
| 01/07/2017 | 30/09/2019 | 18 Habillement |
| 01/01/2015 | 30/06/2017 | 18 Habillement |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 18 Habillement |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 18 Habillement |
| 11/11/2009 | 31/12/2010 | 18 Habillement |
| 01/09/2007 | 10/11/2009 | 18 Habillement |
| 06/03/2000 | 31/08/2007 | 18 Habillement |