01 Protocole d’accord sectoriel 2023-2024
(Sous-)Commission paritaire n°:
321.00.00-00.00
Mise à jour: 13/12/2023
Début de validité: 01/01/2023
Fin validité: 31/12/2024
Un protocole d'accord sectoriel 2023-2024 conclu le 7 décembre 2023 : pouvoir d'achat, emploi, crédit-temps, fin de carrière, groupes à risque, mobilité, paix sociale.
Un protocole d’accord sectoriel pour 2023-2024 a été conclu le 7 décembre 2023 au sein de la Commission paritaire des grossistes-répartiteurs de médicaments.
Les différents sujets traités dans cet accord sectoriel feront l'objet de conventions collectives de travail. Elles seront traitées systématiquement dans les chapitres s'y rapportant.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
07/12/2023 |
N° d'enregistrement
184905 |
Début de validité
01/01/2023 |
Fin validité
31/12/2024 |
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Date de dépôt
07/12/2023 |
Date d'enregistrement
21/12/2023 |
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Hors du champ d'application
Multipharma scrl en De Voorzorg Hasselt scrl (Chapitre F) |
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Sujet
Protocole d'accord 2023-2024 |
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MB Avis Dépôt
16/01/2024 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME UNIQUE, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PAIX SOCIALE, FLEXIBILITÉ ET ORGANISATION TEMPS DE TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRE, TÉLÉTRAVAIL, TRAVAIL INTÉRIMAIRE, CRÉDIT-TEMPS / DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS ÂGÉS: EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, GROUPES À RISQUE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC), PAIX SOCIALE - CLAUSE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME UNIQUE, TRAVAIL PAR ÉQUIPES ( E-COMMERCE NON COMPRIS), TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET JOURS FÉRIÉS (E-COMMERCE NON COMPRIS), INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT |
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Texte corrigé le
24/12/2023 |
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| Historique | ||
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| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 01 Protocole d’accord sectoriel 2023-2024 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Protocole d’accord sectoriel 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Accord sectoriel 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Accord sectoriel 2017-2018 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 01 Accord sectoriel 2015-2016 |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 01 Accord sectoriel 2013-2014 |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 01 Accord sectoriel 2011-2012 |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 01 Accord sectoriel 2009-2010 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 01 Accord sectoriel 2007-2008 |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 01 Accord pour les années 2001-2002 |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 01 Protocole d'accord 1999-2000 |