05 Eindejaarspremie
(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.20-00.00
Mise à jour: 11/12/2015
Début de validité: 01/01/2014
Fin validité: 31/12/2014
CAO 03/12/2012 (113016/CO/331)
Geldigheid: 01/01/2012 - onbepaalde duur
+
CAO 03/11/2014 (125206/CO/331)
Geldigheid: 01/01/2014 - onbepaalde duur
Toepassingsgebied
Alle werkgevers en werknemers van de inrichtingen en diensten van PC 331
MAAR niet van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de voorzieningen voor kinderopvang die op 31 maart 2014 onder toezicht stonden van de bevoegde instelling van de Vlaamse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.
Betaling
In december of bij de eindafrekening
Hoger bedrag (geen financiëring met FCUD-middelen)
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
geïndexeerd gedeelte | 618,51 EUR | 128,43 EUR | 128,56 EUR | 129,11 EUR |
procentueel (variabel) gedeelte* | 4,61% | 7,57% | 7,57 % | 7,57 % |
* % van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer (= baremieke brutomaandloon van de maand oktober x 12, eventuele haard- of standsplaatsvergoeding inbegrepen, maar met uitsluiting van de toeslagen)
Afwijkend lager bedrag (financiëring met FCUD-middelen)
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
geïndexeerd gedeelte | 328,84 EUR | 331,90 EUR | 332,23 EUR | 333,66 EUR |
procentueel (variabel) gedeelte* | 3,59% | 6,55% | 6,55% | 6,55 % |
vermindering | 120,98 EUR | 600,31 EUR | 600,31 EUR | 600,31 EUR |
* % van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer (= baremieke brutomaandloon van de maand oktober x 12, eventuele haard- of standsplaatsvergoeding inbegrepen, maar met uitsluiting van de toeslagen)
Toekenningsvoorwaarden
- Bedrag aan 100% voor een volledig voltijdse WN, tewerkgesteld gedurende de volledige referentieperiode
- Referteperiode: van 1 januari tot 30 september
- In dienst voor 13de = 1 maand
- wanneer een WN niet het normale loon heeft genoten voor de maand oktober neemt men voor de berekening van het veranderlijk gedeelte van de eindejaarspremie het geïndexeerd brutojaarloon op basis van het fictieve loon van de maand
Pro rata
- deeltijdse WN
- WN in dienst genomen of uit dienst getreden tijdens de referentieperiode
Berekening pro rata: 1 maand van de referentieperiode = 1/9 eindejaarspremie
In het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en –diensten werd op 3 december 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een eindejaarspremie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 januari 2013 onder het nr 113016/CO/331. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 13 februari 2013.
In hetzelfde paritair comité werd op 3 november 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de bijlage in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2012 inzake de toekenning van een eindejaarstoelage. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 februari 2015 onder het nr. 125206/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 februari 2015.
Wij geven u hierna de integrale tekst van beide CAO's vervolgens enige commentaar en enkele praktische schikkingen.
Deze CAO is ook van toepassing op de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie, met uitzondering van de ziekenfondsen, erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschapscommissie (artikel 6 van de CAO gesloten op 22 december 2014 - nr. 127095/CO/331).
A. Tekst CAO 3 december 2012
HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en op alle werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (331).
Onder werknemers wordt verstaan: het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de voorzieningen voor kinderopvang onder toezicht van de bevoegde instelling van de Vlaamse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.
HOOFDSTUK II - Vaststelling van het bedrag voor alle werknemers, met uitzondering van de werknemers die uitsluitend gefinancierd worden met FCUD-middelen en waarvan deze middelen ontoereikend zijn om hoofdstuk 2 toe te passen
Artikel 2
Het bedrag van de eindejaarstoelage is samengesteld uit een vast geïndexeerd gedeelte en een procentueel gedeelte op het brutojaarloon van de werknemer.
Artikel 3
De startcijfers van het vast geïndexeerd gedeelte en het procentueel gedeelte worden vastgesteld overeenkomstig punt 3.2 van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/non-profitsectoren van 2 december 2011 (“VIA 4”).
Artikel 4
§ 1. Voor het jaar 2012 bedraagt het vast geïndexeerd gedeelte 603,48 euro (basisindex van de maand oktober 2011).
Dit bedrag wordt voor de effectieve uitbetaling in 2012 verhoogd met een percentage dat wordt bekomen door het indexcijfer van de consumptieprijzen dat van kracht is in de maand oktober van het jaar 2012 te delen door het indexcijfer dat van kracht is in de maand oktober van jaar 2011. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.
§ 2. Vanaf het jaar 2013 bedraagt het vast geïndexeerd gedeelte 124,15 euro (basisindex van de maand oktober 2011).
Dit bedrag wordt voor de effectieve uitbetaling in 2013 verhoogd met een percentage dat wordt bekomen door het indexcijfer van de consumptieprijzen dat van kracht is in de maand oktober van het jaar 2013 te delen door het indexcijfer dat van kracht is in de maand oktober van jaar 2011. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.
§ 3. Het bedrag voor het jaar 2013, vastgesteld in toepassing van § 2 van dit artikel, wordt met ingang van het jaar 2014, jaarlijks aangepast door toepassing van het volgende indexeringsmechanisme.
Het bedrag van het vast geïndexeerde gedeelte van het in aanmerking genomen jaar wordt bekomen door het te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in de maand oktober van het voorafgaande jaar. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.
§ 4. Het bedrag van het vast geïndexeerd gedeelte van de eindejaarstoelage wordt jaarlijks vastgesteld en als bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen.
Commentaar: zie punt B - CAO van 2/12/2013.
Artikel 5
§ 1. Voor het jaar 2012 bedraagt het procentueel gedeelte 4,61 % van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer.
§ 2. Vanaf het jaar 2013 bedraagt het procentueel gedeelte 7,57 % van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer.
§ 3. Onder geïndexeerd brutojaarloon wordt verstaan: de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd baremieke brutomaandloon van de maand oktober van het kalenderjaar, met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van de toeslagen.
HOOFDSTUK III - Vaststelling van het bedrag voor de werknemers die uitsluitend gefinancierd worden met FCUD-middelen en waarvan deze middelen ontoereikend zijn om hoofdstuk 2 toe te passen
Artikel 6
Het bedrag van de eindejaarstoelage is samengesteld uit een vast geïndexeerd gedeelte en een procentueel gedeelte op het brutojaarloon van de werknemer.
Artikel 7
§ 1. Voor het jaar 2012 bedraagt het vast geïndexeerd gedeelte 328,84 euro.
§ 2. Vanaf het jaar 2013 bedraagt het vast geïndexeerd gedeelte 328,84 euro (basisindex van de maand oktober 2012).
Dit bedrag wordt voor de effectieve uitbetaling in 2013 verhoogd met een percentage dat wordt bekomen door het indexcijfer van de consumptieprijzen dat van kracht is in de maand oktober van het jaar 2013 te delen door het indexcijfer dat van kracht is in de maand oktober van jaar 2012. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.
§ 3. Het bedrag voor het jaar 2013, vastgesteld in toepassing van § 2 van dit artikel, wordt met ingang van het jaar 2014, jaarlijks aangepast door toepassing van het volgende indexeringsmechanisme.
Het bedrag van het vast geïndexeerde gedeelte van het in aanmerking genomen jaar wordt bekomen door het te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in de maand oktober van het voorafgaande jaar. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.
§ 4. Het bedrag van het vast geïndexeerd gedeelte van de eindejaarstoelage wordt jaarlijks vastgesteld en als bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen.
Commentaar: zie punt B - CAO van 2/12/2013.
Artikel 8
§ 1. Voor het jaar 2012 bedraagt het procentueel gedeelte 3,59 % van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer.
§ 2. Vanaf het jaar 2013 bedraagt het procentueel gedeelte 6,55 % van het geïndexeerd brutojaarloon van de werknemer.
§ 3. Onder geïndexeerd brutojaarloon wordt verstaan: de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd baremieke brutomaandloon van de maand oktober van het kalenderjaar, met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van de toeslagen.
Artikel 9
Het bedrag van de eindejaarstoelage, bekomen door toepassing van artikel 7 en artikel 8, wordt verminderd met:
- Voor het jaar 2012 met 120,98 euro (niet-geïndexeerd).
- Vanaf het jaar 2013 met 600,31 euro (niet-geïndexeerd).
HOOFDSTUK IV - Toekenning van de eindejaarstoelage
Artikel 10
Aan de werknemer wordt een eindejaarstoelage uitbetaald overeenkomstig de effectieve en/of gelijkgestelde prestaties in de referteperiode van 1 januari tot en met 30 september van het betrokken kalenderjaar, in die betekenis dat een volledige referteperiode overeenkomt met een volledige eindejaarstoelage.
Bij een onvolledige referteperiode staat de eindejaarstoelage in verhouding tot deze referteperiode.
Artikel 11
Voor de deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de eindejaarstoelage dat de werknemer zou hebben genoten indien hij voltijds was geweest, berekend in verhouding tot de contractuele arbeidstijd, effectief en/of gelijkgesteld, tijdens de referteperiode.
Artikel 12
Wanneer een werknemer tijdens de referteperiode in dienst of uit dienst van de onderneming is getreden, wordt de eindejaarstoelage berekend en uitbetaald volgens de effectieve en/of gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de referteperiode.
HOOFDSTUK V - Berekeningswijze
Artikel 13
Iedere gewerkte, of daarmee geheel of gedeeltelijk gelijkgestelde maand, tijdens de referteperiode, geeft recht op 1/9 van het bedrag van de eindejaarstoelage, berekend overeenkomstig deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Elke arbeidsovereenkomst ingegaan voor de dertiende dag van de maand wordt, voor de berekening van de eindejaarstoelage, beschouwd als een tewerkstellingsperiode voor een volledige maand.
Artikel 14
Wanneer de betrokken werknemer niet het normale loon heeft genoten voor de maand oktober van betrokken jaar, komt voor de berekening van het procentueel gedeelte van de eindejaarstoelage op basis van het geïndexeerd brutojaarloon, zoals voorzien in artikel 5 §3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, het fictief loon van de maand oktober in aanmerking voor de berekening.
Onder fictief loon wordt hierbij verstaan het normale loon zoals het voor de maand oktober van het betrokken jaar zou hebben bestaan.
HOOFDSTUK VI - Betalingsmodaliteit
Artikel 15
De eindejaarstoelage is betaalbaar in de maand december van het jaar waarvoor ze wordt toegekend. In geval van uitdiensttreding is de verschuldigde eindejaarstoelage betaalbaar bij de eindafrekening.
HOOFDSTUK VII - Slotbepalingen
Artikel 16
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf haar ingangsdatum de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2007 (KB 18.11.2009, BS 16.3.2010 - reg.nr: 91589/co/331) en 2 maart 2009 inzake de toekenning van een eindejaarstoelage (reg.nr: 91591/co/331).
B. Tekst CAO 3 november 2014
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en -diensten die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Onder werknemers wordt verstaan: het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de voorzieningen voor kinderopvang die op 31 maart 2014 onder toezicht stonden van de bevoegde instelling van de Vlaamse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.
Artikel 2
Deze collectieve arbeidsovereenkomst stelt de bijlage vast in uitvoering van artikel 4 § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2012 inzake de toekenning van een eindejaarstoelage en bepaalt het vast geïndexeerde gedeelte van de eindejaarstoelage en het percentage voor het procentueel gedeelte van de eindejaarstoelage:
1. Jaar 2012, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2012 (registratienummer 113017/CO/331):
Vast geïndexeerd gedeelte: 618,51 EUR
Procentueel gedeelte: 4,61 %
2. Jaar 2013, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 (registratienummer 120398/CO/331):
Vast geïndexeerd gedeelte: 128,43 EUR
Procentueel gedeelte: 7,57 %
3. Jaar 2014:
Vast geïndexeerd gedeelte: 128,56 EUR
Procentueel gedeelte: 7,57 %
Artikel 3
Deze collectieve arbeidsovereenkomst stelt de bijlage vast in uitvoering van artikel 7 § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2012 inzake de toekenning van een eindejaarstoelage en bepaalt het vast geïndexeerde gedeelte van de eindejaarstoelage en bepaalt het vast geïndexeerde gedeelte van de eindejaarstoelage en het percentage voor het procentueel gedeelte van de eindejaarstoelage:
1. Jaar 2012, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2012 (registratienummer 113017/CO/331):
Vast geïndexeerd gedeelte: 328,84 EUR
Procentueel gedeelte: 3,59 %
2. Jaar 2013, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 (registratienummer 120398/CO/331):
Vast geïndexeerd gedeelte: 331,90 EUR
Procentueel gedeelte: 6,55 %
3. Jaar 2014:
Vast geïndexeerd gedeelte: 332,23 EUR
Procentueel gedeelte: 6,55 %
Artikel 4
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2014 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mis een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
C. Praktische schikkingen
Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij Group S – Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarstoelage, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.
Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarstoelage.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
127095 |
Début de validité
01/01/2015 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
23/12/2014 |
Date d'enregistrement
27/05/2015 |
||
Sujet
convention collective du travail particulière art. 27 |
|||
MB Avis Dépôt
17/06/2015 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/07/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
22/09/2016 |
||
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP |
Date CCT
03/11/2014 |
N° d'enregistrement
125206 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
12/12/2014 |
Date d'enregistrement
05/02/2015 |
||
Sujet
prime de fin d'année |
|||
MB Avis Dépôt
16/02/2015 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
08/07/2015 |
Publié au Moniteur Belge du
27/07/2015 |
||
Mots clés
PRIME DE FIN D'ANNÉE |
Date CCT
03/12/2012 |
N° d'enregistrement
113016 |
Début de validité
01/01/2012 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
11/01/2013 |
Date d'enregistrement
21/01/2013 |
||
Sujet
prime de fin d'année |
|||
MB Avis Dépôt
13/02/2013 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
28/04/2015 |
Publié au Moniteur Belge du
17/06/2015 |
||
Mots clés
PRIME DE FIN D'ANNÉE |
Historique | ||
---|---|---|
01/01/2020 | 31/12/2999 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2019 | 31/12/2019 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2016 | 31/12/2018 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2015 | 31/12/2015 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2014 | 31/12/2014 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2013 | 31/12/2013 | 05 Eindejaarspremie |
01/01/2012 | 31/12/2012 | 05 Eindejaarspremie |
14/11/2011 | 31/12/2011 | 05 Eindejaarspremie |
08/11/2010 | 13/11/2011 | 05 03 Eindejaarspremie: Kinderopvang, diensten voor opvanggezinnen, door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde p |
16/11/2009 | 07/11/2010 | 05 03 Eindejaarspremie: Kinderopvang, diensten voor opvanggezinnen, door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde p |
01/12/2008 | 15/11/2009 | 05 03 Eindejaarspremie: Kinderopvang, diensten voor opvanggezinnen, door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde p |
08/06/2007 | 30/11/2008 | 05 03 Eindejaarspremie: Kinderopvang, diensten voor opvanggezinnen, door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde p |
01/01/2005 | 07/06/2007 | 05 01 Eindejaarspremie: centra voor geestelijke gezondheidszorg |
01/01/2005 | 07/06/2007 | 05 03 Eindejaarspremie: kinderdagverblijven, opvanggezinnen, ontwikkelingsstoornissen, tele-onthaal, niet-autonoom |
01/01/2005 | 07/06/2007 | 05 02 Eindejaarspremie: equipes voor medisch schooltoezicht |
01/10/2001 | 31/12/2004 | 05 03 Eindejaarspremie: kinderdagverblijven, opvanggezinnen, ontwikkelingsstoornissen, tele-onthaal, niet-autonoom |
01/12/1991 | 30/09/2001 | 05 03 Eindejaarspremie: centra voor maatschappelijk werk, centra voor levens- en gezinsvragen, centra voor teleont |
01/01/1997 | 30/09/2000 | 05 04 Eindejaarspremie : betoelaagde crèches, peutertuinen en diensten voor opvanggezinnen |