Het is nu officieel. Het is wachten tot 1 januari 2016 voor de verhoging van de sociale Maribel.*
De sociale Maribel: waarover gaat het?
Het betreft een forfaitaire bijdragevermindering voor elke werknemer die tijdens een kwartaal minstens 50% (of 33% voor de beschutte werkplaatsen) van het aantal arbeidsdagen of -uren van een voltijdse betrekking presteert.
Het bedrag van de vermindering wordt volledig door de RSZ berekend en doorgestort aan een fonds dat arbeidsplaatsen in de non-profitsector subsidieert.
Wat voorzien was
Sinds 1 januari 2014 bedraagt de vermindering 395,45 EUR per werknemer en per kwartaal. Er was voorzien dat het forfait met 13,92 EUR zou worden verhoogd vanaf 1 januari 2015 (Verhoging van de sociale Maribel vanaf 1 januari 2015).
Wat van toepassing is
Het principe van het verhoogde forfait blijft behouden, maar de verhoging zal pas vanaf 1 januari 2016 als volgt plaatshebben:
- vanaf 1 januari 2016 verhoging met 13,92 EUR ;
- vanaf 1 januari 2017 verhoging met 27,84 EUR ;
- vanaf 1 januari 2019 verhoging met 41,76 EUR.
Schematisch verhoogt de vermindering sociale Maribel dus als volgt in functie van het paritair comité van de werkgever:
| Vermindering per werknemer en per kwartaal | Algemene categorie | PC 330 met uitzondering van PC 330.03 |
Werkgevers die ressorteren onder het Fonds sociale Maribel (openbare sector) |
| Vanaf 1 januari 2016 | 409,37 | 412,75 | 411,05 |
| Vanaf 1 januari 2017 | 437,21 | 440,59 | 438,89 |
| Vanaf 1 januari 2019 | 478,97 | 482,35 | 480,65 |
Group S houdt in de loonberekening rekening met deze wijzigingen.
* Koninklijk besluit van 27 maart 2015 tot wijziging van het koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector, BS van 8 april 2015.