Op 9 maart 2017 werd een koninklijk besluit aangenomen dat de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht als gevolg van de terroristische aanslagen van 22 maart 2016 met effectieve arbeidsdagen gelijkstelt voor het recht op jaarlijkse vakantie.
Naar aanleiding van de aanslagen van 22 maart 2016 in Brussel had de RVA beslist om deze gebeurtenissen te erkennen als overmacht. De werkgevers die hun personeel niet konden tewerkstellen als gevolg van deze aanslagen hebben dus tijdelijke werkloosheid voor deze werknemers kunnen aanvragen.
Tot op heden voorzag de wetgeving betreffende de jaarlijkse vakantie geen gelijkstelling voor dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, dit in tegenstelling tot dagen tijdelijke werkloosheid om economische redenen.
De regering heeft echter beslist de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht als gevolg van de aanslagen van 22 maart 2016 met effectieve arbeidsdagen gelijk te stellen. Concreet betekent dit dat deze dagen tijdelijke werkloosheid worden gelijkgesteld met gewerkte dagen voor de berekening van de duur van de jaarlijkse vakantie en het bedrag van het vakantiegeld. Deze gelijkstelling is beperkt tot de periode van 22 maart 2016 tot 31 december 2016 (die zou moeten worden verlengd tot 21 januari 2017).
Het doel is te vermijden dat werknemers die door hun werkgever tijdelijk werkloos werden gesteld als gevolg van de aanslagen in Brussel, een deel van hun recht op jaarlijkse vakantie verliezen.
Bronnen:
- Koninklijk besluit van 9 maart 2017 houdende gelijkstelling van de dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de terroristische aanslagen van 22 maart 2016 in het stelsel der jaarlijkse vakantie van de werknemers, B.S., 24 maart 2017;
- Advies nr. 2032 van de Nationale Arbeidsraad.