Regeling "Tremplin 24 mois +" in het Waals Gewest: voortzetting en uitbreiding van de maatregel

Het Waals Gewest heeft aangekondigd dat een budget van 6 miljoen euro is vrijgemaakt om FOREM in staat te stellen de maatregel « Tremplin 24mois+ » voort te zetten, waardoor ongeveer 2.200 mensen kunnen worden aangeworven.

Hoewel de budgettaire toewijzing voor de maatregel "Tremplin 24mois +" in oktober 2023 was bereikt, was een nieuwe verlenging van de maatregel voorzien voor eind december 2023, zodat bedrijven er ook in 2024 van konden genieten: er is een budget van 6 miljoen euro vrijgemaakt om ongeveer 2.200 mensen aan te werven.

Hieronder vindt u alle informatie over deze regeling.

1. Betrokken werkgevers

Elke werkgever met een vestigingseenheid in het Franse taalgebied kan de subsidie ‘Tremplin 24 mois +’ genieten, met uitzondering van de volgende werkgevers:

1. universitaire onderwijsinstellingen voor de aanwerving van een niet-werkende werkzoekende als lid van het academisch en wetenschappelijk personeel;
2. andere onderwijsinstellingen voor de aanwerving van een niet-werkende werkzoekende als lid van het onderwijzend personeel;
3. de federale staat, met inbegrip van de rechterlijke macht, de Raad van State, het leger en de federale politie;
4. een Gemeenschap of Gewest, met uitzondering van een onderwijsinstelling voor de aanwerving van een niet-werkende werkzoekende die niet onder punten 1 of 2 valt;
5. de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie;
6. een instelling van openbaar nut of een openbare instelling die onder het gezag staat van een instelling zoals in punten 4 of 5.

2. Betrokken werknemers

De kandidaat-werknemer moet aan de volgende twee cumulatieve voorwaarden voldoen:

1. ingeschreven zijn bij de Forem als niet-werkende werkzoekende sinds minstens 24 maanden (op de dag voor de aanwerving);
2. zijn hoofdverblijfplaats hebben in het Franse taalgebied.

De periode van werkloosheid is de periode waarin de werkzoekende geen arbeidsovereenkomst of statutaire arbeidsrelatie heeft gehad en ook geen zelfstandige activiteit in hoofdberoep heeft uitgeoefend. Een periode waarin de werkzoekende een arbeidsovereenkomst of statutaire arbeidsrelatie had of een zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefende, maar waarvan de totale duur - in één keer of onderbroken - niet meer was dan 31 dagen, wordt gelijkgesteld aan een werkloosheidsperiode. Periodes waarin de werkzoekende werkte volgens artikel 60, § 7 of artikel 61 van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW’s, zijn ook gelijkgesteld aan een werkloosheidsperiode.

3. Toegekende voordelen

De maatregel ‘Tremplin 24 mois +’ is een kwartaalsubsidie van € 1000 per maand die wordt toegekend voor maximum 24 maanden, gerekend vanaf de indiensttreding van de werkzoekende.

Deze maandelijkse subsidie wordt toegekend voor een voltijdse tewerkstelling. Werkt de werknemer deeltijds, dan wordt het bedrag pro rata berekend in functie van de contractuele arbeidsregeling.

4. Verplichtingen voor de werkgever

Om deze steunmaatregel te kunnen genieten moet de werkgever de volgende verplichtingen naleven:

• een werkzoekende aanwerven voor een periode van minstens 24 maanden, minstens in een halftijds arbeidsstelsel. De arbeidsovereenkomst mag een overeenkomst van onbepaalde duur zijn of een overeenkomst van bepaalde duur voor 24 maanden. Wanneer de werknemer arbeidsongeschikt is, kan de werkgever de beslissing tot toekenning van de subsidie blijven genieten op voorwaarde dat hij een niet-werkende werkzoekende in dienst neemt die aan de in punt 2 bedoelde voorwaarden voldoet;
• een opleiding verzekeren voorde werkzoekende aangeworven via een arbeidsovereenkomst ten belope van minstens 40 uur/jaar tijdens de duur van de subsidie;
• de werkzoekende aanwerven ten laatste binnen zes maanden vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de kennisgeving van de beslissing tot toekenning van de subsidie.

5. Formaliteiten

Om de subsidie te kunnen genieten moet de werkgever een online formulier invullen op de site van de Forem.

Als de werkgever groen licht krijgt van de overheid en eenmaal de aanwerving plaatsvond, moet de werkgever de Forem elk kwartaal een trimestrieel overzicht bezorgen met het door de Forum uitgewerkt model.

6. Limieten

Een werkgever kan deze steunmaatregel aanvragen voor maximaal twee voltijdequivalenten. Per werknemer moet er een formulier worden ingevuld.

De subsidie ‘Tremplin 24 mois +’ kan niet worden gecumuleerd met een andere financiële tussenkomst zoals:

• SESAM;
• APE;
• Impulsion - 25-ans.

7. Toegestane cumulaties

Deze subsidie kan per uitzondering worden gecumuleerd met een ‘Impulsion 12 mois +’-plan.

Ze mag ook gecumuleerd worden met een vermindering van de patronale socialezekerheidsbijdragen.

Bron: Aides à l'emploi : maintien et élargissement de la mesure "Tremplin 24+" (wallonie.be)