In het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters werd een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vormings- en tewerkstellingsinitiatieven voor risicogroepen. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 18 januari 2012 onder het nr. 107780/CO/107.

Tekst van de CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever, de werklieden en werksters met inbegrip van de huisarbeiders van de ondernemingen ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de meesterkleermakers, de kleermaaksters en naaisters, P.C. 107 (K.B. 29.01.1991 - B.S. 08.02.1991).

Artikel 2

De ondernemingen die ressorteren onder hogervermeld partair comité storten aan het "gemeenschappelijk Fonds voor Maatkleding en Snijwerk Dames" met ingang van 1 januari 2011 en voor de jaren 2011 en 2012 een bijdrage van 0,10% berekend op grond van het volledig loon van hun arbeiders (sters), zoals bepaald in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet.

Artikel 3

De opbrengst van de in voormeld artikel 2 geïnde bijdrage wordt aangewend voor het uitwerken en stimuleren van opleidingsplannen en de uitwerking van een alternatief systeem van opleiding voor risicogroepen.

Artikel 4

Het Fonds heeft tot doel om vormings- en tewerkstellingsactiviteiten te bevorderen ten voordele van risicogroepen.
Onder risicogroepen wordt verstaan:

• De werknemers waarvan de kwalificatie niet is aangepast of dreigt te zijn aan de vereisten van de nieuwe technologieën, en die maximaal een diploma Hoger Secundair Onderwijs bezitten.
• De langdurige werkzoekenden en werkzoekenden jonger dan 30 jaar en ouder dan 50 jaar.
• De werknemers bedreigd door een herstructurering, een collectief ontslag of een sluiting van onderneming.

Artikel 5

De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe, voor de duur van deze Collectieve Arbeidsovereenkomst, de nodige acties te ontwikkelen gericht naar de vorming en de tewerkstelling. Hierbij zal, voor de verdeling van de financiële middelen, rekening gehouden worden met een gelijkwaardige verdeling tussen projecten voor vorming en projecten voor tewerkstelling.

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012.