In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 19 oktober 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel en van het pensioenreglement.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 15 december 2015 onder het nr. 130657/CO/111; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 25 januari 2016.

In hetzelfde paritair comité werd op 21 september 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende het nationaal akkoord 2015-2016.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 oktober 2015 onder het nr. 129831/CO/111; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 oktober 2015.

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen van het nationaal akkoord 2015-2016.  Voor de bepalingen van de CAO van 19 oktober 2015 klik op het nr. 130657 die hieronder staat.

Wij verwijzen u ook naar onze sectorale documentatie Hfdst. 520102.

Nationaal akkoord 2015-2016

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van de ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren.

Onder arbeiders wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.

(...)

HOOFDSTUK I - Koopkracht

(...)

Afdeling 2 - Aanvullend pensioen

Artikel 5

Op 1 januari 2016 wordt, als verdere stap in het wegwerken van het verschil tussen de sectorale stelsels aanvullend pensioen voor arbeiders en bedienden, de bijdrage aan het Fonds voor bestaanszekerheid voor de metaalverwerkende nijverheid voor onbeplaade duur verhoogd met 0,29 % en gebracht op:

-  2,29 % voor ondernemingen uit de provincies Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant, die onder Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren.  Deze verhoging is eveneens van toepassing op de onderneming COFELY FABRICOM NV en COFELY FABRICOM INDUSTRIE SUD nv.

- 2,09 % voor de andere ondernemingen.

Rekening houdende met de RSZ-bijdrage van 8,86 % op de bijdragen die bestemd zijn voor de financiering van een sectoraal stesel ter aanvulling van de wettelijke pensioenregeling, met uitsluiting van de in dit kader gemaakte solidariteitstoezegging wordt:

- de bijdrage van 2,29 % met ingang van 1 januari 2016 verhoogd tot 2,49 %

- de bijdrage va 2,09 % met ingang van 1 januari 2016 verhoogd tot 2,27 %.

Ondernemingen die, conform de bestaande procedure een vrijstelling verkregen van de betaling van de gecumuleerde bijdrage van 1,8 % of 2 %, dienen vanaf 1 januari 2016 mits collectieve arbeidsovereenkomst de financiering van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen voor onbepaalde duur verder uit te breiden met een bedrag equivalent aan de bijkomende bijdrage van 0,29 %.

Voor zover de financiering door de werkgever van de op hun vlak bestaande pensioenregelingen voor extralegaal pensioen vanaf 1 januari 2016 minstens equivalent is aan de bijdrage van 2,29 % of 2,09 %, beschikken de ondernemingen over een budget, gelijkwaardig aan 0,29 %, om via een op hun vlak te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur hetzij  het verschil tussen arbeiders en bedienden op hun vlak te verkleinen/weg te werken, hetzij te voorzien in een evenwaardig alternatief.

Het bewijs van deze alternatieve gelijkwaardige besteding moet voor 15 februari 2016 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.

Commentaar: voor de bepalingen van de statuten voor het fonds voor bestaanszekerheid zie Hfdst. 19 van onze sectorale documentatie.

De statuten van het fonds voor bestaanszekerheid zullen in deze zin aangepast worden.

Artikel 6

Er zal tijdens de duurtijd van het akkoord een oplossing gezocht worden voor ondernemingen waar, omwille van een op hun vlak al afgesproken opting-up voor de arbeiders, door de sectorale verhoging, het aanvullend pensioen van de arbeiders hoger wordt dan het aanvullend pensioen van de bedienden.

(...)

HOOFDSTUK XIII - Duur

Artikel 41

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur, gaande van 1 januari 2015 tot 31 december 2016, behoudens waar anders vermeld. (...)