In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 21 maart 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, akkoorden voor de werkgelegenheid en devorming. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 3 december 2006 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 21 december 2006.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de Anciëntiteitsverlof.

U kan deze CAO consulteren door te klikken op deze link.

A. Tekst CAO

TITEL I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen van volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen :

1°    glas voor industriële en huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, kranen, tegels, stenen in glas en vitroceramische platen);

2°    buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, farmaceutische en elektrotechnische nijverheden);

3°    verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische buizen, lichtreclames);

4°    glasvezels, glaswol en cellulair glas;

5°    voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en –parels);

6°    verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen;

7°    ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten);

8°    optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage).

Deze ondernemingen behoren tot de aanvullende bedrijfssector glas voor zover één van de voormelde activiteiten in hoofdzaak wordt uitgeoefend en niet als bijkomstige activiteit van een andere sector van de glasindustrie.

Onder “werklieden” verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

TITEL II – Arbeidsvoorwaarden

(...)

HOOFDSTUK I - wekelijkse arbeidsuur

Artikel 3 anciëntiteitsverlof

Na 25 jaar dienst in de onderneming wordt er bovendien aan de arbeiders een eersteverlofdag toegekend.

De dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt.

De verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening houdend met de arbeidsorganisatie.

Deze verlofdag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vôôr 31 maart 2006 afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak.

Deze verlofdag geldt niet wanneer op 31 maart 2006 gelijkaardige of voordeligere voorwaarden van kracht zijn onder de vorm van een dag en/of anciënniteitspremie via een ondememings-CAO. In dit geval, blijven enkel de voorwaarden voorzien in de ondernemings-CAO van toepassing.

(...)

TITEL XVI - Geldigheid

Artikel 30

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1  januari 2005 en verliest haar uitwerking op  31 december 2006

(...)

Zij wordt te goeder trouw gesloten en de ondertekenende partijen verbinden er zich toe om ze te doen naleven bij hun lastgevers, zowel naar de letter als naar de geest.

Artikel 31

De voordeligere maatregelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de schoot van de onderneming behouden hun uitwerking tijdens de ganse duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

(...)