1002 Anciënniteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
115.09.00-00.00

Bijwerking: 07/03/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024

Dagen anciënniteitsverlof: na 25 jaar dienst in de onderneming (vanaf 01/01/2024, 25 jaar in de sector).

Toekenningsmodaliteiten:

  • de arbeider moet een bewijs van anciënniteit in de sector bij zich dragen.
  • de dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt;
  • de verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening houdend met de arbeidsorganisatie;
  • niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vóór 31.03.2006 afgesloten ondernemings-CAO;
  • niet van toepassing indien op 31.03.2006 gelijkaardige of voordeligere voorwaarden van kracht zijn (in de vorm van een dag en/of anciënniteitspremie) via een ondernemings-CAO.

In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 10 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden en de verloning en de andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie in 2023 en 2024 (nr. 184282/CO/115).

1. Toepassingsgebied

D collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen van volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen:

  • glas voor industriële en huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, kranen, tegels, stenen in glas en vitroceramische platen);
  • buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, farmaceutische en elektrotechnische nijverheden);
  • verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische buizen, lichtreclames);
  • glasvezels, glaswol en cellulair glas;
  • voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en –parels);
  • verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen;
  • ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten);
  • optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage).

Deze ondernemingen behoren tot de aanvullende bedrijfssector glas voor zover één van de voormelde activiteiten in hoofdzaak wordt uitgeoefend en niet als bijkomstige activiteit van een andere sector van de glasindustrie.

2. Anciënniteitsverlof

2.1. Dagen anciënniteitsverlof

Na 25 jaar dienst in de onderneming wordt er aan de arbeiders een eerste verlofdag toegekend.

Vanaf 1 januari 2024 wordt de anciënniteit van 25 jaar die in het bedrijf moet worden behaald, vervangen door een anciënniteit die in de sector moet worden verworven

2.2. Modaliteit

De arbeider moet een bewijs van anciënniteit in de sector bij zich dragen.

De dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt.

De verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening houdend met de arbeidsorganisatie.

Deze verlofdag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vóór 31 maart 2006 afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak.

Deze verlofdag geldt niet wanneer op 31 maart 2006 gelijkaardige of voordeligere voorwaarden van kracht zijn in de vorm van een dag en/of anciënniteitspremie via een ondernemings-CAO. In dit geval, blijven enkel de voorwaarden voorzien in de ondernemings-CAO van toepassing.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
10/11/2023 		Registratienr
184282 		Geldig van
- 		Geldig tot
31/12/2024
Neerleggingsdatum
16/11/2023 		Registratiedatum
30/11/2023
Reikwijdte
Aanvullende subsector van de glasindustrie
Onderwerp
Arbeids- en loonvoorwaarden en andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie in 2023-2024
BS Bericht van neerlegging
21/12/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VAKANTIEGELD, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONNORM, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VAKANTIEGELD, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op
04/12/2023

Historiek
01/01/2023 31/12/2024 1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2021 31/12/2022 1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2019 31/12/2020 1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2017 31/12/2018 1002 Anciëntiteitsverlof
01/01/2015 31/12/2016 1002 Anciëntiteitsverlof
01/09/2013 31/12/2014 1002 Anciëntiteitsverlof
01/06/2012 31/12/2012 1002 Anciëntiteitsverlof
01/01/2009 31/12/2010 1002 Anciëntiteitsverlof
01/01/2007 31/12/2008 1002 Anciëntiteitsverlof
01/01/2005 31/12/2006 1002 Anciëntiteitsverlof
Terug