Krachtens het nationaal akkoord 2011-2012 gesloten op 4 mei 2011 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid moeten de minimumuurlonen van de arbeiders en de ploegenpremies verhoogd worden met 0,3% in het 40-urenstelsel vanaf 1 januari 2012.

De uurlonen op 31 december 2011, effectief uitbetaald in ondernemingen die aangaande de eventuele verhoging van de koopkracht voor de periode 2011-2012 niet gebonden zijn door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968 betreffende de paritaire comités en de collectieve arbeidsovereenkomsten, zullen verhoogd worden met 0,3% op 1 januari 2012. Deze verhoging met 0,3% gebeurt evenwel na verrekening en/of in voorafname van eventuele verhogingen van het uurloon en/of andere voordelen die, met uitzondering van deze ten gevolge van het indexatiesysteem, zouden toegekend worden aan de arbeiders tijdens de periode 2011-2012.

Wij geven u hierna het nationaal minimumuurloon en de bedragen van de ploegenpremies geldig vanaf 1 januari 2012. De looncategorie wordt voorafgegaan door de code die, voor de aangeslotenen van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw, gebruikt wordt voor het opstellen van de prestatieopgaven en de individuele rekening.

Ploegenpremies (vanaf 1 januari 2012)

Praktische schikkingen

Wij verzoeken de aangeslotenen van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven de lonen te verbeteren, rekening houdend met de aanpassing waarvan boven sprake.