0503 Eindejaarspremie (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg)
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 28/07/2021
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Bedrag: basisuurloon x bedrag.
Toekenningsvoorwaarden: minstens een anciënniteit van minstens drie maanden hebben.
Betaling door: de werkgever.
Betalingsdatum: vóór 15 december.
Referteperiode: 1 januari - 31 december.
Prorata en gelijkstellingen: ja.
In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 26 mei 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg (nr. 33169/CO/116).
Tekst
Een eindejaarspremie wordt "prorata temporis" vóór 15 december van het lopende jaar aan de rechthebbende arbeiders uitgekeerd.
Het bedrag van deze eindejaarspremie is vastgelegd op 174 maal het basisuurloon dat van toepassing is op 1 december (stelsel 40 uur/week).
Voor de ploegenarbeiders wordt tevens rekening gehouden met de individueel gemiddeld verdiende ploegenpremie over het jaar, dit wil zeggen het totaal bedrag van de ploegenpremies verdiend van 15 december van het vorige jaar tot 14 december van het lopende jaar, gedeeld door het aantal uren arbeidsprestaties tijdens deze periode. Dat bedrag wordt als gemiddelde ploegenpremie bij het basisuurloon gevoegd.
De toepassingsmodaliteiten zijn deze voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot toekenning van een eindejaarspremie.
De geldigheidsduur van de bepalingen betreffende de eindejaarspremie werden verlengd tot 31 december 2020 door een CAO van 22 oktober 2019 (nr. 156736/CO/116).
!! De toepassingsmodaliteiten, met enkele uitzonderingen (zie blauw), zijn deze welke zijn vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 betreffende de eindejaarspremie, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid (nr. 141282/CO/116): zie onze sectorale documentatie Hfdst. 0501.
1. Toekenningsvoorwaarden
Arbeiders die:
- op 31 december van het lopend jaar minstens 3 maanden anciënniteit tellen in de onderneming;
- verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst op het ogenblik van de betaling van de premie.
2. Wie betaalt de eindejaarspremie?
De werkgever.
3. Betalingsdatum
Vóór 15 december van het lopende jaar.
4. Bedrag
Het bedrag van deze eindejaarspremie is vastgelegd op 174 maal het basisuurloon dat van toepassing is op 1 december (stelsel 40 uur/week).
Voor de ploegenarbeiders wordt tevens rekening gehouden met de individueel gemiddeld verdiende ploegenpremie over het jaar, dit wil zeggen het totaal bedrag van de ploegenpremies verdiend van 15 december van het vorige jaar tot 14 december van het lopende jaar, gedeeld door het aantal uren arbeidsprestaties tijdens deze periode. Dat bedrag wordt als gemiddelde ploegenpremie bij het basisuurloon gevoegd.
5. Referteperiode
1 januari - 31 december.
6. Prorata eindejaarspremie
|
In dienst getreden in de loop van de referteperiode ? |
Ja, mits 3 maanden anciënniteit |
|
Ontslagen ZONDER dringende reden ? |
Ja, voor zover 3 maanden anciënniteit op het einde van de door de wettelijke opzeg gedekte periode, zonder rekening te houden met eventuele schorsingen tijdens de opzeg. Voor de berekening van die anciënniteit wordt ook rekening gehouden met de periode gedekt door de wettelijke verbrekingsvergoeding. |
|
Ontslagen MET dringende reden ? |
Neen |
|
Beëindiging door overmacht? |
Ja, voor zover 3 maanden anciënniteit bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. |
|
Beëindiging in onderling akkoord ? |
Ja, mits 3 maanden anciënniteit |
|
Bij einde contract bepaalde duur of duidelijk omschreven werk ? |
Ja, mits 3 maanden anciënniteit |
|
Werknemer neemt zelf ontslag ? |
Ja, voor zover minstens 1 jaar anciënniteit in de onderneming op het einde van de arbeidsovereenkomst |
|
Bij beëindiging omwille van SWT ? |
Ja, voor zover 3 maanden anciënniteit op het einde van de door de wettelijke opzeg gedekte periode, zonder rekening te houden met eventuele schorsingen tijdens de opzeg. Voor de berekening van die anciënniteit wordt ook rekening gehouden met de periode gedekt door de wettelijke verbrekingsvergoeding. |
|
Bij beëindiging omwille van pensioen ? |
Afhankelijk van de manier van beëindigen, behandelen als een ontslag zonder dringende reden, ontslag door de werknemer of beëindiging in onderling akkoord |
|
Bij beëindiging omwille van overlijden van de werknemer |
Ja, mits 3 maanden anciënniteit Recht voor de rechtverkrijgenden (overlevende echtgenoot, of bij ontstentenis, minderjarige kinderen die met de werknemer samenwoonden, of, bij ontstentenis, ouders van de overledene, wier steun hij was). |
1/12 per werkelijk gewerkte maand tijdens de referteperiode
- In geval van indiensttreding vóór de 16e van de maand wordt die maand gelijkgesteld met een volledige maand (voor prestaties en anciënniteit).
- indien de overeenkomst wordt beëindigd na de 15e van de maand wordt die maand gelijkgesteld met een volledige maand (voor prestaties en anciënniteit).
7. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties
|
AARD VAN DE AFWEZIGHEID |
GELIJKGESTELD |
MODALITEITEN |
|
Adoptieverlof |
Ja |
|
|
Anciënniteitsverlof |
Ja |
Voor zover resp. voorzien door cao 24 mei 2005 en door cao van 27 juni 2007 |
|
Arbeids(weg)ongeval |
Ja |
|
|
Beroepsziekte |
Ja |
|
|
Educatief verlof |
Ja |
|
|
Feestdagen |
Ja |
|
|
Feestdagen - Extralegale |
|
|
|
Inhaalrust voor arbeidsduurvermindering |
Ja |
|
|
Inhaalrust voor overuren |
Ja |
|
|
Klein verlet |
Ja |
|
|
Militaire dienst |
||
|
Moederschapsrust |
Ja |
|
|
Ongewettigde afwezigheid |
Nee |
|
|
Ongeval (privé) |
Ja |
|
|
Politiek verlof |
|
|
|
Profylactisch verlof |
||
|
Schorsing in onderling akkoord |
Nee |
tenzij anders overeengekomen |
|
Sociale promotie |
Ja |
|
|
Sollicitatieverlof |
Ja |
|
|
Staking en lock-out |
Ja |
in het kader van gedeeltelijke werkloosheid |
|
Syndicaal verlof |
Ja |
|
|
Syndicale vorming |
Ja |
|
|
Thematisch verlof |
Nee |
|
|
Tijdelijke werkloosheid (economische redenen – slecht weer - technische stoornis – overmacht) |
Ja |
Maximum 60 dagen. Uitzondering 13/03/2020 – 30/06/2021 : alle tijdelijke werkloosheid zijn gelijkgesteld (cao 158545, 159504, 161276, 163520 - 165014 - 166003) |
|
Tijdskrediet |
Nee |
|
|
Vaderschapsverlof |
Ja |
|
|
Vakantie - Europese |
Ja |
|
|
Vakantie - Extralegale |
Ja |
Zie Anciënniteitsverlof |
|
Vakantie - Jaarlijkse |
Ja |
|
|
Vakantie - Jeugd en Senior |
Ja |
|
|
Verlof om dwingende redenen (cao nr. 45) |
Ja |
De vijf bijkomende dagen verlof om dwingende reden worden ook gelijkgesteld in het kader van de eindejaarspremie (cao 156736). |
|
Verlof zonder wedde |
Nee |
|
|
Voorlopige hechtenis |
Nee |
|
|
Ziekte (privé) |
Ja |
|
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
22/10/2019 |
Registratienr
156736 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
|
Neerleggingsdatum
17/12/2019 |
Registratiedatum
04/02/2020 |
||
|
Reikwijdte
Ondernemingen van verwerking van kunststoffen gelegen in de provincie Limburg. |
|||
|
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg. |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
17/02/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/07/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
|||
|
Datum CAO
03/04/2020 |
Registratienr
158545 |
Geldig van
13/03/2020 |
Geldig tot
30/06/2020 |
|
Neerleggingsdatum
10/04/2020 |
Registratiedatum
25/05/2020 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering tijdelijke werkloosheid als gevolgvan het coronavirus |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
22/06/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/12/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/01/2021 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Datum CAO
23/06/2020 |
Registratienr
159504 |
Geldig van
01/07/2020 |
Geldig tot
31/08/2020 |
|
Neerleggingsdatum
03/07/2020 |
Registratiedatum
17/07/2020 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering in geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van tijdelijke werkloosheid - Covid-19 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
11/08/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/09/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/11/2020 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Datum CAO
15/09/2020 |
Registratienr
161276 |
Geldig van
01/09/2020 |
Geldig tot
31/12/2020 |
|
Neerleggingsdatum
24/09/2020 |
Registratiedatum
08/10/2020 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering in geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van tijdelijke werkloosheid gerelateerd aan het coronavirus |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
19/10/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/11/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/01/2021 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Datum CAO
19/01/2021 |
Registratienr
163520 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/03/2021 |
|
Neerleggingsdatum
11/02/2021 |
Registratiedatum
04/03/2021 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering in geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van tijdelijke werkloosheid gerelateerd aan het coronavirus |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
31/03/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
30/05/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
02/08/2021 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Tekst aangepast op
07/03/2021 |
|||
|
Datum CAO
16/03/2021 |
Registratienr
165014 |
Geldig van
01/04/2021 |
Geldig tot
30/06/2021 |
|
Neerleggingsdatum
19/05/2021 |
Registratiedatum
03/06/2021 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende werkloosheidsuitkering in geval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van tijdelijke werkloosheid gerelateerd aan het coronavirus |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/06/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
29/08/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/09/2021 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
05/06/2021 |
|||
|
Datum CAO
15/06/2021 |
Registratienr
166003 |
Geldig van
01/07/2021 |
Geldig tot
30/09/2021 |
|
Neerleggingsdatum
08/07/2021 |
Registratiedatum
15/07/2021 |
||
|
Onderwerp
Tijdelijke werkloosheid - Corona |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/08/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
27/10/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/01/2022 |
||
|
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
18/07/2021 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 0503 Eindejaarspremie (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 0503 Eindejaarspremie (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 0503 Eindejaarspremie (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg) |
| 01/01/2009 | 31/12/2018 | 0503 Eindejaarspremie in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 0503 Eindejaarspremie in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 0503 Eindejaarspremie in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 0503 Eindejaarspremie in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 0503 Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg Eindejaarspremie |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 0503 Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg - eindejaarspremie |