100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 18/04/2012
Geldig vanaf: 01/04/2011
Geldig tot: 31/03/2013
Vanaf 1 januari 2012:
- 1 anciënniteitsdag vanaf 7 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 2 anciënniteitsdagen vanaf 12 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 3 anciënniteitsdagen vanaf 18 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 4 anciënniteitsdagen vanaf 24 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 5 anciënniteitsdagen vanaf 30 jaar anciënniteit in de onderneming.
In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 29 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen.
Wij geven U hierna de bepalingen betreffende het anciënniteitsverlof.
Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie West-Vlaanderen en ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.
Algemene bepaling
Artikel 2
Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het Nationaal Akkoord 2011-2012 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid van 4 mei 2011.
(...)
Anciënniteitsverlof
Artikel 14
Als voorafname op een eventueel toekomstige arbeidsduurverkorting onder welke vorm ook, worden een aantal anciënniteitsdagen als volgt toegekend:
- een eerste anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 7 jaar anciënniteit in de onderneming;
- een tweede anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 14 jaar anciënniteit in de onderneming;
- een derde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 20 jaar anciënniteit in de onderneming;
- een vierde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 25 jaar anciënniteit in de onderneming;
- een vijfde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 30 jaar anciënniteit in de onderneming.
(totaal maximum 5 anciënniteitsdagen per kalenderjaar).
Vanaf 1 januari 2012 wordt bovenstaande schema als volgt vervangen:
- een eerste anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 7 jaar anciënniteit in de onderneming;
- een tweede anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 12 jaar anciënniteit in de onderneming;
- een derde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 18 jaar anciënniteit in de onderneming;
- een vierde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 24 jaar anciënniteit in de onderneming;
- een vijfde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 30 jaar anciënniteit in de onderneming.
(totaal maximum 5 anciënniteitsdagen per kalenderjaar).
(...)
Geldigheidsduur
Artikel 22
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2013, (...)
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
29/06/2011 |
Registratienr
109438 |
Geldig van
01/04/2011 |
Geldig tot
30/06/2013 |
|
Neerleggingsdatum
25/07/2011 |
Registratiedatum
23/04/2012 |
||
|
Onderwerp
arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
11/05/2012 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
23/04/2013 |
Gepubliceerd in het B.St. van
04/11/2013 |
||
|
Keywords
PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/04/2023 | 31/03/2025 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/01/2022 | 31/03/2023 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2019 | 31/12/2021 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2017 | 31/03/2019 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2015 | 31/03/2017 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2013 | 31/03/2015 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2013 | 01/04/2013 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2011 | 31/03/2013 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2009 | 31/03/2011 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2007 | 31/03/2009 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2005 | 31/03/2007 | 100202 Anciënniteitsverlof in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2001 | 31/03/2003 | 100202 Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen Anciënniteitsvakantie |
| 01/04/1999 | 31/03/2001 | 100202 Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen - anciënniteitsvakantie |