1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 13/11/2014
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2014
15 onbetaalde dagen per kalenderjaar
In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 19 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake verlof omwille van dringende reden.
TOEPASSINGSGEBIED
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie Limburg en ressorteren onder het Paritair Comité van de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.
Onder arbeiders verstaat men de arbeiders en arbeidsters.
ALGEMENE BEPALING
Artikel 2
Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.
(...)
VERLOF OMWILLE VAN DWINGENDE REDEN
Artikel 23
Het aantal dagen verlof om dwingende reden (art. 30bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 december 1989 houdende invoering van een verlof om dwingende redenen) bedraagt 15 dagen per kalenderjaar. Deze dagen zijn onbetaalde dagen. De vijf bijkomende dagen verlof om dwingende reden worden gelijkgesteld in het kader van de berekening van de arbeidsduurverminderingsdagen (ADV-dagen) en de eindejaarspremie.
(...)
GELDIGHEIDSDUUR
Artikel 28
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor een bepaalde duur van 2 jaar lopende van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014, (...)
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
19/03/2014 |
Registratienr
122026 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
19/03/2014 |
Registratiedatum
07/07/2014 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/07/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/04/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/06/2015 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), BRUGPENSIOEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 1403 Verlof omwille van dwingende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 1403 Verlof omwille van dwingende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |