1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 14/02/2008
Geldig vanaf: 01/01/2007
Geldig tot: 31/12/2008
In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 12 juli 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 oktober 2007 onder het nr. 85136/CO/116.
Wij geven U hierna de bepalingen inzake verlof omwille van dringende reden
Bepaling van de CAO
Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie Limburg en die ressorteren onder het Paritair Comité van de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.
Onder “arbeiders”wordt verstaan “ arbeiders en arbeidsters”.
Algemene bepaling
Artikel 2
Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 2 februari 2007 en het nationaal akkoord 2007-2008 voor arbeiders van 14 maart 2007 gesloten in het Paritair Comité voor de Scheikundige Nijverheid.
(...)
Verlof omwille van dringende reden
Artikel 17
Vanaf 1 januari 2007 wordt het aantal dagen verlof om dwingende reden (art. 3Obis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 december 1989 houdende invoering van een verlof om dwingende redenen) uitgebreid van 10 naar 15 dagen per kalenderjaar. Deze dagen zijn onbetaalde dagen. De vijf bijkomende dagen verlof om dwingende reden worden gelijkgesteld in het kader van de berekening van de arbeidsduurverminderingsdagen (ADV-dagen) en de eindejaarspremie.
(...)
Sociale vrede
Artikel 21
De sociale vrede wordt gewaarborgd voor de ganse duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Geldigheidsduur
Artikel 21
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor een bepaalde duur van 2 jaar lopende van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2008, …(...)
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 1403 Verlof omwille van dwingende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 1403 Verlof omwille van dwingende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 1403 Verlof omwille van dringende reden in de kunststofverwerkende nijverheid Limburg |