In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 3 september 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 november 2003 onder het nr. 68663/CO/116. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 december 2003.

De geldigheidsduur van de bepalingen betreffende de carenzdag werden verlengd tot 31 maart 2007 door een collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2005 (neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 11 oktober 2005 onder het nr. 76692/CO/116; bericht van neerlegging in het Belgisch Staatsblad van 14 december 2005).

Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de carenzdag en vervolgens een commentaar.

A. Tekst van de CAO van 3 september 2003

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie West-Vlaanderen en ressorteren onder het Paritair Comité van de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.

 (…)

Carenzdag

Artikel 11

Met ingang op 1 april 2003 wordt de toekenning van het loon op alle carenzdagen in geval van ziekte voor onbepaalde duur ingevoerd.

De ondertekenende partijen roepen echter op om mogelijke problemen inzake absenteïsme te vermijden of op te lossen.

Geldigheidsduur

Artikel 18

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2003 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2005 (…).(lees: 31 maart 2007)

B. Commentaar

Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever ten opzichte van de werklieden.

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht tot betaling van de carenzdag (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.

·       Voorbeeld

Een arbeider is arbeidsongeschikt van 4 oktober tot en met 12 oktober 2005. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus negen dagen.

De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :

periode arbeidsongeschiktheid:

·       Legende :

CD       =    carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW      =    tweede week