220103 Historiek SWT 58 jaar - Kliksysteem - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg

Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00

Bijwerking: 13/11/2014
Geldig vanaf: 01/07/2013
Geldig tot: 31/12/2014

Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar mits een lange loopbaan dat door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst of een bedrijfs-cao moest worden voorzien, is sinds 1 januari 2015 afgeschaft.

De toegang tot dit type SWT is dus niet meer mogelijk, behalve als het  kliksysteem wordt toegepast:

De werknemer kan het SWT genieten als voornoemde voorwaarden vervuld zijn.

In deze sector bestaat een collectieve arbeidsovereenkomst die een SWT vanaf 58 jaar voorziet.

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 19 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg.

Een aantal bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst handelen over het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Wij geven u hierna de bepalingen inzake het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar.

Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag verwijzen wij u naar onze brochure.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie Limburg en ressorteren onder het Paritair Comité van de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.

Onder arbeiders verstaat men de arbeiders en arbeidsters.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

(...)

Artikel 10

Het recht op een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar lange loopbaan, zoals gedefinieerd in artikel 3§2 van het K.B. van 3 mei 2007 en 58 jaar mits 35 jaar loopbaan voor arbeiders met een zwaar beroep (n° 109439/CO/116) zoals verder gedefinieerd in artikel 3§3 van het K.B. van 3 mei 2007 wordt verlengd tot 30 juni 2015.

De procedures ter zake zijn deze die door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, voorzien zijn.

(...)

Artikel 13

Het in de bovenstaande artikelen 10, 11 en 12 vermelde recht op een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag blijft behouden voor de duur van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, behoudens in die ondernemingen die een negatief resultaat kennen op de laatste 2 gepubliceerde jaarrekeningen voorafgaand aan de ingangsdatum van het stelsel van werkloosheid voor de betrokken werknemers.
In dat geval wordt er op bedrijfsniveau een omstandig overleg gepland met de syndicale afvaardiging, bij ontstentenis van deze laatste met de lokale vakbondssecretarissen omtrent het desgevallend toekennen van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Er is een negatief resultaat in de onderneming indien de profit kleiner of gelijk is aan 0 Voor de defintie van het begrip profit van de onderneming wordt verwezen naar hetgeen bepaald is in art.6, 4e alinea van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 14

Voor arbeiders die aansluitend op een vermindering tot een halftijdse betrekking of een 1/5 loopbaanvermindering, opgenomen in het kader van het stelsel van 1/5 loopbaanvermindering of halftijdse loopbaanonderbreking voor werknemers vanaf 50 jaar en ouder, zoals omschreven in artikel 9 en 10 van CAO nr. 77bis betreffende tijdskrediet of aansluitend op een landingsbaan onder de vorm van een vermindering tot een halftijdse betrekking of een 1/5 loopbaanvermindering, zoals omschreven in artikel 8 van CAO nr.103 betreffende tijdskrediet, in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen, wordt het bruto referteloon voor de berekening van de aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever, onverminderd de modaliteiten bepaald door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, berekend op basis van voltijdse prestaties.

Artikel 15

Het netto referteloon voor de berekening van de aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever, onverminderd de modaliteiten bepaald door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, wordt, voor voltijdse prestaties, verhoogd met 18 maal de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques.

Voor deeltijdse prestaties zal het netto referteloon verhoogd worden met een aantal maal de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque pro rata de gepresteerde arbeidsregeling.

Voor weekendwerkers zal het netto referteloon verhoogd worden met een bedrag gelijk aan 18 maal de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque van een arbeider met gewone voltijdse prestaties.

Artikel 16

In overeenstemming met artikel 4bis, 4ter en 4quater van CAO nr. 17 voorzien de werkgevers de doorbetaling van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in geval van werkhervatting. De werknemers zullen hun (ex)werkgevers ook verwittigen van het feit dat ze het werk hervat hebben.

(...)

Artikel 28

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor een bepaalde duur van 2 jaar lopende van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014, met uitzondering van artikelen 10, 11, 12 en 13.

(...)

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 19/03/2014	Registratienr 122026	Geldig van 01/01/2013	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 19/03/2014		Registratiedatum 07/07/2014
Onderwerp loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 24/07/2014		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 10/04/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 10/06/2015
Keywords LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), BRUGPENSIOEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE

Historiek
01/07/2013	31/12/2014	220103 Historiek SWT 58 jaar - Kliksysteem - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg
01/01/2011	30/06/2013	220103 210301 Conventioneel brugpensioen aan 58 jaar (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg)
01/01/2009	31/12/2010	220103 210301 Conventioneel brugpensioen aan 58 jaar (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg)
01/01/2007	31/12/2008	220103 210301 Conventioneel brugpensioen aan 58 jaar (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg)
01/01/2005	31/12/2006	220103 210301 Conventioneel brugpensioen aan 58 jaar (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg)
01/01/2001	31/12/2002	220103 210301 Conventioneel brugpensioen aan 58 jaar (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg)
01/01/1993	31/12/2000	220103 210301 Brugpensioen (kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg)