260101 Werkzekerheid

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 7 mei 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vastheid van betrekking. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 1 oktober 2003 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 19 november 2003.

Wij geven U hierna de integrale tekst van de CAO.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Met "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Artikel 2

De ondernemingen stellen alles in het werk met het oog op het vermijden van ontslag wegens economische redenen. Indien zich op dat gebied moeilijkheden voordoen wordt vooraf een stelsel van gedeeltelijke werkloosheid ingevoerd, indien mogelijk per beurtrol.

Nochtans in het geval dat ontslag wegens economische redenen nodig zou blijken, worden de vertegenwoordigers van de vakorganisaties vooraf ingelicht. Bij deze gelegenheid zullen de partijen de maatregelen onderzoeken die zouden kunnen genomen worden om de nadelen van deze ontslagen ten aanzien van de arbeiders te milderen, bij voorbeeld : brugpensioen, werkverdeling, tijdskrediet, wijze van toepassing van de wet betreffende tijdelijke arbeid en uitzendarbeid, vermindering van overuren.

Commentaar:

Volgens informatie verkregen bij de werkgeversfederatie Essenscia is dit artikel enkel van toepassing in geval van meerdere ontslagen wegens economische redenen. De verplichting tot het inlichten van de vertegenwoordigers van de vakorganisaties geldt volgens hen dus niet bij een individueel ontslag wegens economische redenen.

Daarnaast menen zij ook dat er onder “vertegenwoordigers van de vakorganisaties” dient te worden begrepen: de leden van de vakbondsafvaardiging in de onderneming. Toch raden zij aan om in de meeste gevallen ook de permanente vakbondsleden, buiten de onderneming, vooraf in te lichten in geval van ontslagen wegens economische redenen.

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 1993, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 december 1993 (B.S. 3 februari 1994) en treedt in werking op 1 januari 2003.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.