260101 Werkzekerheid

Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00

Bijwerking: 27/10/2015
Geldig vanaf: 17/06/2015

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 16 september 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkzekerheid. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 oktober 2015 onder het nummer 129837/CO/116.

Wij geven U hierna de integrale tekst van de CAO.

Artikel 1

Deze CAO is toepasselijk op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Met "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Artikel 2

De ondernemingen stellen alles in het werk met het oog op het vermijden van ontslag wegens economische redenen. Indien zich op dat gebied moeilijkheden voordoen wordt vooraf een stelsel van gedeeltelijke werkloosheid ingevoerd, indien mogelijk per beurtrol.

Nochtans in het geval dat ontslag wegens economische redenen nodig zou blijken, worden de vertegenwoordigers van de vakorganisaties vooraf geïnformeerd en geconsulteerd. Bij deze gelegenheid zullen de partijen de maatregelen onderzoeken die zouden kunnen genomen worden om de nadelen van deze ontslagen ten aanzien van de arbeiders te milderen, bij voorbeeld : stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, werkverdeling, tijdskrediet, wijze van toepassing van de wet betreffende tijdelijke arbeid en uitzendarbeid, vermindering van overuren.

Commentaar:

Volgens informatie verkregen bij de werkgeversfederatie Essenscia is dit artikel enkel van toepassing in geval van meerdere ontslagen wegens economische redenen. De verplichting tot het inlichten van de vertegenwoordigers van de vakorganisaties geldt volgens hen dus niet bij een individueel ontslag wegens economische redenen.

Daarnaast menen zij ook dat er onder “vertegenwoordigers van de vakorganisaties” dient te worden begrepen: de leden van de vakbondsafvaardiging in de onderneming. Toch raden zij aan om in de meeste gevallen ook de permanente vakbondsleden, buiten de onderneming, vooraf in te lichten in geval van ontslagen wegens economische redenen.

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003 (nr. 66820/CO/116000, KB 9 oktober 2003; BS 19.11.2003), gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid en treedt in werking op 17 juni 2015.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

Deze CAO zal worden neergelegd ter griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij Koninklijk besluit wordt gevraagd.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 16/09/2015	Registratienr 129837	Geldig van 17/06/2015	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 25/09/2015		Registratiedatum 21/10/2015
Onderwerp werkzekerheid
BS Bericht van neerlegging 29/10/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 13/05/2016		Gepubliceerd in het B.St. van 14/06/2016
Keywords OPZEGGING/ONTSLAG

Historiek
17/06/2015	31/12/2999	260101 Werkzekerheid
01/01/2003	16/06/2015	260101 Werkzekerheid
27/04/1993	31/12/2002	260101 Werkzekerheid