In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 22 maart 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het Nationaal akkoord gesloten. Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 3 juli 2005 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 19 juli 2005.

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en op de arbeiders die ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Met "arbeiders" wordt verstaan: de arbeiders en de arbeidsters.

Duur

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een duur van 2 jaar, van 1 januari 2005 tot en met 31 december 2006.

Tijdskrediet - 1/5de loopbaanvermindering

Artikel 14

§1. Tijdskrediet

Het recht op tijdskrediet, voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr 77 bis gesloten op 19 december 2001 (BS 16 februari 2002) in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt uitgebreid tot een duur van maximum 5 jaar over de gehele loopbaan.

Tijdens het eerste jaar dient de uitoefening van dit recht op tijdskrediet. overeenkomstig voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 bis, te gebeuren per minimumperiode van 3 maanden.

Behoudens andere afspraken op het vlak van de onderneming dienen, van het tweede tot en met het vijfde jaar, de volgende cumulatieve voorwaarden nageleefd te worden:

• het tijdskrediet moet uitgeoefend worden per période van één jaar;
• de arbeiders die van dat recht op tijdskrediet gebruik wensen te maken dienen minstens vijf jaar anciënniteit bereikt te hebben.

§2. 1/5de loopbaanvermindering

De ondernemingen kunnen, rekening houdend met de goede werkorganisatie, overeenkomstig art. 6 §2 en 9 §2 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 bis van de Nationale Arbeidsraad, de concrète toepassingsmodaliteiten bepalen van het stelsel van 1/5de loopbaanvermindering voor de voltijdse arbeiders die in ploegen zijn tewerkgesteld.

Commentaar

De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 werd vervangen door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 bis gesloten op 19 december 2001.

Krachtens artikel 3 van deze collectieve overeenkomst mogen de werknemers slechts gedurende maximum 1 jaar hun prestaties volledig schorsen alsook hun prestaties met de helft verminderen (tijdskrediet in de strikte zin).

In § 2 van het artikel 3 wordt evenwel gezegd dat het paritair comité met een collectieve arbeidsovereenkomst de uitoefening van het recht op het tijdskrediet kan verlengen zonder langer te duren dan 5 jaar over heel de loopbaan, met dien verstande dat de perioden van volledige of halftijdse onderbreking die reeds door de werknemerwerden genomen krachtens de vroegere reglementering, in mindering gebracht worden. 

Het paritair comité van de scheikundige nijverheid heeft dit gedaan met de afsluiting van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 6 § 2 van de collectieve overeenkomst nr. 77, vervangen door de collectieve overeenkomst nr. 77 bis, betreft de vermindering van de loopbaan met 1/5 en luidt als volgt:

' Ingeval de werknemers gewoonlijk in ploegen werken of per cyclus in een arbeidsstelsel van 5 dagen of meer, zal het paritair comité in een collectieve arbeidsovereenkomst de regels en organisatiemodaliteiten vaststellen van het recht op een loopbaanvermindering ten belope van een dag per week of gelijkwaardig'.

Het paritair comité van de scheikundige nijverheid laat de ondernemingen zelf die organisatiemodaliteiten bepalen.