In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 7 maart 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst  betreffende loonkostontwikkeling, permanente vorming en tewerkstelling gesloten.

Het artikel 16 van deze CAO bevat  de bepalingen inzake tijdskrediet.

Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 29 maart 2001 onder het nr. 56892/co/116.

Tekst CAO

1.   Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en de arbeiders die ressorteren onder het Paritair comité voor de scheikundige nijverheid.

Met arbeiders wordt verstaan : de arbeiders et de arbeidsters.

2.  Algemene bepaling

§1            Tijdskrediet

Het recht op tijdskrediet, voorzien door de CAO nr. 77 gesloten op 14.2.2001 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt uitgebreid tot een duur van maximum 5 jaar over de gehele loopbaan.

Tijdens het eerste jaar dient de uitoefening van dit recht op tijdskrediet, overeenkomstig voornoemde CAO nr. 77, te gebeuren per minimumperiode van 3 maanden.

Behoudens andere afspraken op het vlak van de onderneming dienen, van het tweede tot en met het vijfde jaar, de volgende cumulatieve voorwaarden nageleefd te worden:

-         het tijdskrediet moet uitgeoefend worden per periode van één jaar;

-         de arbeiders die van dat recht op tijdskrediet gebruik wensen te maken dienen minstens vijf jaar anciënniteit bereikt te hebben.

§2            1/5de loopbaanvermindering

De ondernemingen kunnen, rekening houdend met de goede werkorganisatie, overeenkomstig artikel 6 §2 van voornoemde CAO nr. 77 van de NAR, de concrete toepassingsmodaliteiten bepalen van het stelsel van 1/5de loopbaanvermindering voor de voltijdse arbeiders die in ploegen zijn tewerkgesteld.

3.    Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een duur van 2 jaar, van 1 januari 2001 tot en met 31 december 2002.

Commentaar

De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 werd vervangen door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 bis gesloten op 19 december 2001.

Krachtens artikel 3 van deze collectieve overeenkomst mogen de werknemers slechts gedurende maximum 1 jaar hun prestaties volledig schorsen alsook hun prestaties met de helft verminderen ( tijdskrediet in de strikte zin).

In § 2 van het artikel 3 wordt evenwel gezegd dat het paritair comité met een collectieve arbeidsovereenkomst de uitoefening van het recht op het tijdskrediet kan verlengen zonder langer te duren dan 5 jaar over heel de loopbaan, met dien verstande dat de perioden van volledige of halftijdse onderbreking die reeds door de werknemerwerden genomen krachtens de vroegere reglementering, in mindering gebracht worden. 

Het paritair comité van de scheikundige nijverheid heeft dit gedaan met de afsluiting van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 6 § 2 van de collectieve overeenkomst nr. 77, vervangen door de collectieve overeenkomst nr. 77 bis, betreft de vermindering van de loopbaan met 1/5 en luidt als volgt:

' Ingeval de werknemers gewoonlijk in ploegen werken of per cyclus in een arbeidsstelsel van 5 dagen of meer, zal het paritair comité in een collectieve arbeidsovereenkomst de regels en organisatiemodaliteiten vaststellen van het recht op een loopbaanvermindering ten belope van een dag per week of gelijkwaardig'.

Het paritair comité van de scheikundige nijverheid laat de ondernemingen zelf die organisatiemodaliteiten bepalen.