46 Bepaalde waarborgen in geval van moederschap

Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00

Bijwerking: 31/08/2011
Geldig vanaf: 01/01/2011

Deze sector heeft bepaalde waarborgen in geval van moederschap voorzien.

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 1 mei 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten met betrekking tot bepaalde waarborgen in geval van moederschap (nr. 104415/CO/116).

Waarborg basisloon

Voor arbeidsters die omwille van hun zwangerschap genoodzaakt worden om gedurende deze periode, een andere lagere functie binnen de onderneming in te vullen zal het basisloon van de originele functie gewaarborgd blijven.

Deze regeling doet geen afbreuk aan gelijkwaardige of gunstiger modaliteiten die op het vlak van de onderneming bestaan.

Terugkomst uit zwangerschaps- of moederschapsverlof

Na afloop van het zwangerschaps- of moederschapsverlof heeft de werkneemster het recht terug te keren naar haar functie of naar een gelijkwaardige of vergelijkbare functie conform haar arbeidsovereenkomst.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
31/05/2011 		Registratienr
104415 		Geldig van
01/01/2011 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
01/06/2011 		Registratiedatum
10/06/2011
Onderwerp
waarborgen in geval van moederschap
BS Bericht van neerlegging
29/06/2011 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
04/10/2011 		Gepubliceerd in het B.St. van
01/12/2011
Keywords
FUNCTIECLASSIFICATIE, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN

Historiek
01/01/2011 31/12/2999 46 Bepaalde waarborgen in geval van moederschap
01/04/2009 31/12/2010 46 0403 Basisloonwaarborg voor zwangere arbeidsters
Terug